基本工资如何确定,具体怎么算
一、员工的基本工资怎么确定?
企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上,结合职工所在岗位或所任职务,在劳动前为职工预先确定报酬标准,供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。
总结实践的经验,基本工资制度一般有:岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。
因工种、岗位制宜,选择适合其劳动特点的基本工资制度,是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。
基本工资制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。
在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时,除工资之外,还应另外支付超额劳动的报酬即奖金;当其完不成定额劳动时,则要扣减相应部分的工资。
二、员工的加班工资怎么计算?
原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第3条规定:“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”
第13条规定:“平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。”
可见,职工加班加点工资的计算基数应当是劳动合同中约定的工资数额,而不是以包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等在内的实际工资收入为基数。
劳动者在企业中的基本工资确定一般是由岗位、基数等级等相关的工资结合所得。所以劳动者的基本工资如何确定大部分都是取决于自己的职位或者岗位技能等。当然,要是单位在法律规定的范围内,安排员工进行加班的话,那么此时也是需要支付员工相应加班工资的遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·侵犯公民姓名权的表现有哪些?
侵犯公民姓名权的表现有哪些?侵犯姓名权的表现:干涉他人决定、使用、改变姓名;盗用他人姓名。1、盗用他人姓名。盗用他人姓名指的是未经他人同意或授权......
·用童工的处罚规定是什么
我们都能够知道雇用童工是违法的,但是在我们国家一些偏远地区,尤其是一些法制比较落后的社区,可能还会经常出现这样的现象,那么用童工的处罚规定是......
·仲裁委员会收到仲裁申请书几日内受理
仲裁委员会收到仲裁申请书五日内受理。认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。......
·城镇自建房拆迁补偿标准是怎么样的?
一、城镇自建房拆迁补偿标准是怎么样的?农村自建房拆迁赔偿费标准,货币补偿金额计算公式为:(被拆除房屋建安重置单价结合成新同区域新建多层商品住......
·福建省企业劳动争议处理实施办法是怎样的?
福建省企业劳动争议处理实施办法是怎样的?福建省企业劳动争议处理实施办法第一章 总则第一条 为了妥善处理企业劳动争议,保障企业和职工的合......
·建筑工程质量保修期有关规定有哪些
建筑工程质量保修期有关规定有哪些?在二十世纪五十年代时期,我国各项法律制度都不完善,处于刚刚起步的阶段。那时,我国的法律学者和广大人民就开始......
·劳动合同订立的技巧
所谓劳动合同,是契约的一种,既是当事人双方的一种合意,也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的......
·最高人民法院关于集资诈骗司法解释的内容是什么?
现在诈骗团伙的手段越来越高明,在时代进步的同时,他们的诈骗方法也与时俱进,许多人在不知不觉中便涉及到非法集资的陷阱,有些人也会因为法律意识的......
·软件著作权登记申请费如何计算?
软件著作权登记申请费如何计算?根据我国的法律规定,软件著作权需要在企业提交申请进行登记之后才能够发放给企业。对于企业来说,如果企业想要让自......
·劳动合同的解除其实冰不一定要双方协商一致
劳动合同的解除其实冰不一定要双方协商一致,不管是用人单位还是劳动者都是享有解除劳动合同的权利,同时这样的权利也允许单方面行使,也就意味着其中......