劳动合同法加班时间规定是什么?
一、劳动合同法加班时间规定是什么?
劳动合同法加班时间规定是在劳动法当中,36条规定平时的工作的话,是不能够超过8个小时的,《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。
(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工?
(2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;
(3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。
《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》(劳部发〔1995〕187号)
二、哪些企业职工可实行综合计算工时工作制?
对于因工作性质或生产特点的限制,实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业都应根据《中华人民共和国劳动法》和《规定》的有关条款,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
实行不定时工作制的工资如何计发?其休息、休假如何确定? 对于实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法,根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)中秋节
(五)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
当代社会现在有很多的用人单位,他们的工作的强度是非常大的,甚至是在一些节假日,还有就是法定的休息日,都需要来进行加班,来完成一些工作方面的项目,但是这样的加班的时间的话,最长是不能够超过法律所规定的期限。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·刑法规定,拐卖儿童罪该如何处罚
刑法规定,拐卖儿童罪怎么判刑犯本罪的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收......
·非诉讼业务收费标准是什么?
一、非诉讼业务收费标准是什么?各行各业都有各行各业的收费标准,但是会随着职业人的专业水平升高,收费标准也随之升高,下面所说的标准仅供参考。......
·公司待岗多久可以辞退?
公司待岗多久可以辞退?公司可以辞退持续待岗6个月的职员,一般来说只有在公司裁员时才会出现待岗职员。根据《劳动合同法》第四十一条的规定,有下列情......
·关于家庭子女共建财产如何分割对共有财产的分割
关于家庭子女共建财产如何分割对共有财产的分割,有协议的,按协议处理;没有协议的,应当根据等分原则处理,并且考虑共有人对共有财产的贡献大小,适当......
·特别累犯的构成条件
特别累犯,亦称特殊累犯或同种累犯。指曾犯一定之罪后,又犯与此同一之罪或同类之罪的犯罪分子。在绝大多数国家刑事立法中,都规定特别累犯的成立以罪......
·职员在受伤后一般都会提出做工伤鉴定的请求
职员在受伤后一般都会提出做工伤鉴定的请求,且一般来说,鉴定之后的等级越高,可以得到的赔偿金也就相应的越高,这是由于此时职员身体恢复的几率也就......
·交通事故的快速处理程序是怎样的
在对交通事故进行处理的时候,若事故比较严重,那么处理起来是比较费时间的。但要是事故本身造成的损害不大的话,则此时可以通过比较快速的程序来处理......
·担保公司业务流程包括哪些环节?
担保公司业务流程包括哪些环节?如果我们有资金需求的话,首先想到的是向银行贷款,但向银行贷款需要符合相应的条件,银行有时候也不愿意直接贷款给......
·一、怎么写自愿放弃抚养费协议书?
一、怎么写自愿放弃抚养费协议书?自愿放弃抚养费协议书协议人:(姓名、性别、出生年月、民族、单位、住址)协议人:(姓名、性别、出生年月、民族......