史微微律师
史微微律师法律网
20.nj64.com
南京史微微律师电话19850716853

加班日工资标准计算方法是怎样的

加班日工资标准计算方法是怎样的
  
  一、加班日工资标准计算方法是怎样的
  
  1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
  
  法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。如果按一个人的月薪是3000元计算,实际算出的日工资应为137.9元,这样法定节假日加一天班的加班费应是137.9×3=413.8元,再加上一个137.9元就是该人应得的一天加班薪金。
  
  2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
  
  3、正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
  
  4、每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
  
  注意:①计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
  
  ②此种计算方法用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算
  
  二、加班时间限制注意什么?
  
  但是,有下列情况之一的,加班时间不受上述时间的限制:
  
  (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
  
  (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
  
  (3)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  三、如何减少加班时间,为保障劳动者权益,限制延长工作时间的措施有哪些?
  
  (1)限制延长工作的时间。我国劳动法第四十一条规定,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
  
  (2)限制审批手续,企业在特殊情况下组织加班加点,应当事前提出理由,计算工作量和加班加点的职工人数,在征得同级工会组织同意后办理审批手续。
  
  (3)限制审批权限,加班加点延长工作时间的审批权限,由各省、市、自治区人民政府和国务院各部门研究确定。
  
  (4)限制加班加点工资。劳动法明文规定,严格制止企业滥发加班加点工资。一是在法定节日、公休假日中加班,原则上要求安排补假,不发加班工资;对法定节日加班,确实不能安排补休的,而对加班工资的发放也规定了严格的限制条件。二是规定要从发放加班工资总额上严格控制,企业主管部门根据各个企业的不同生产情况应分别核定企业全年发放的加班工资总额,并报当地劳动部门审批。企业发放的加班工资总额超过核定限额部分,应该从核定的可以用于当年发放的奖金总额中予以扣除。
  
  (5)限制对加班工资的发放,加强管理监督。
  
  各级企业主管部门和劳动部门要认真核定与审批企业提出的加班计划和加班工资总额。在核定企业全年加班工资总额时,应当抄送当地银行,以便监督执行。凡未经核定加班工资限额的,银行不得支付加班工资。还要求各级企业主管部门、劳动部门对加班工资发放必须加强监督检查,对于违反现行规定和财经纪律,采取不正当手段滥发加班工资的单位和滥批加班工资的部门,要严肃处理,坚决纠正,对严重违法乱纪的有关领导人员,给予纪律处分。
  
  (6)从准许加班加点人员上限制,禁止安排未成年工,怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女职工在正常工作日以外加班加点。
  
  (7)规定追究法律责任。我国劳动法规定,用人单位随意或者强迫劳动者延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
  
  综上所述,加班工资计算按照不低于劳动者小时工资标准的1.5倍计算支付,而每周的工作时间一般不能超过四十四个小时,所以超过时间的即使是支付加班工资也是不可以的。而对于需要加班的情况,也必须要先和劳动者协商。
  
  遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

·劳动关系与雇佣关系的区别有什么
      劳动关系与雇佣关系的区别有什么1、主体及主体双方的法律地位不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者,且必须是自然人,另一方是用人单位;雇佣法律......


·无罪判决国家赔偿追责如何进行?
      近年来,我们通过法制节目,时常会看到有些刑事案件存在误判错判情况,经过法律界人士帮助后,当事人最终沉冤得雪,获得无罪判决。针对这迟来的正义,......


·签订无固定期限劳动合同辞退可以要求赔偿吗
      无固定期限劳动合同是指劳动合同当中没有具体约定劳动的期限,实践中要想签订这样的合同,条件是比较严格的。那么劳动者在与单位签订了无固定期限劳动......


·盗窃10万判几年
      一般盗窃罪以涉案金额定罪处罚,涉案十万元以上,属于盗窃罪中“数额巨大”标准,依法量刑是:三年以上十年以下有期徒刑。因各省市对盗窃罪立案量刑标......


·什么人可以成为遗嘱执行人
      【为您推荐】蓬江区律师?平江县律师?青羊区律师?洞口县律师?冷水江市律师?博白县律师?钟山县律师??遗嘱继承与法定继承不同的一点,就是......


·酒驾醉驾山东交警处理的依据是什么?
      酒驾醉驾山东交警处理的依据是什么?1、饮酒驾驶:饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车,罚款5000元......


·厦门亲子司法鉴定有哪些隐患?
      在当今社会中,亲子鉴定的现象很常见,多是出于对离婚、领养等特定的需求而设定的,需要对方提供司法鉴定。这种现象在厦门尤其多,据调查发现,厦门亲......


·车祸人伤出院后协调书范文是怎么样的?
      车祸人伤出院后协调书范文是怎么样的?车祸人伤出院后协调书范文是怎么样的?甲方(肇事方):___________________乙方(受害方):_______________......


·什么是意见证据,我国意见证据规则是什么?
      什么是意见证据,我国意见证据规则是什么?什么是意见证据,我国意见证据规则是什么?在法庭判案的时候,证人是十分重要的一个环节了。有一个证据......


·怎么确定欠款的法院管辖?
      怎么确定欠款的法院管辖?债务纠纷起诉最好是到被告住所地法院起诉能及时查封对方的财产。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,民事诉讼管辖规定......


·监护人监护多久才算完成义务?
      监护人监护多久才算完成义务?父母对18周岁的孩子因被监护人获得完全民事行为能力而自然终止。监护权,是监护人对于未成年人和精神病人等无民事行......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 史微微律师 All rights reserved.
律师热线:19850716853
19850716853
点击这里给史微微律师发消息


在线法律咨询