员工旷工怎么扣工资
1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政处罚,而不是直接克扣工资,直接扣工资是违法的!4、先跟单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。
二、相关知识:
员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经规定,旷一扣二,即旷工一天,扣工资一天,另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定,旷工如何处罚,由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工扣工资,旷一扣二,还是旷一扣三,超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前,对企业有无对职工罚款权,实践中是由争议的。一部分人认为《企业职工奖惩条例》废止,企业罚款权没有了法律依据,企业不能对职工进行罚款;另一部分人认为,《劳动法》赋予了用人单位依法制定规章制度管理的权利,按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,经过公示的,规定了对旷工处罚的,应当有效。就我国目前的法律规定来看,其实并没有规定员工旷工单位可以扣工资,不过在单位内部的规章中,如果是经过合法程序制定的话,其中规定员工旷工需要扣工资的,这样的情况下也是可以对旷工对员工扣罚工资。如果你还有不清楚的地方,可以直接来电咨询我们的专业律师。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·劳动合同纠纷先仲裁还是先诉讼
劳动合同纠纷先仲裁还是先诉讼1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法......
·夫妻共同财产的特征是什么?
第一,约定夫妻共同财产具有广泛性。约定夫妻共同财产即可以是婚前的个人财产,也可以是婚后所得的财产。在财产的种类上也没有任何限制。除了《民法典......
·现役军人离婚有哪些规定
很多人都知道军人离婚是与普通人离婚有很大不同的,毕竟我国对现役军人婚姻是进行了较多保护的,尤其是在离婚方面。那我国关于军人离婚有哪些规定呢?请......
·工伤鉴定下来了劳动仲裁时效多久?
劳动者在用人单位工作时,总是会有受伤的风险,员工在工作期间可能工作的性质,或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的,被认定为工伤,并且单位......
·讨债方法有哪些
讨债方法有哪些?相关法律规定有哪些??????在实际生活或工作中,不管是个人还是单位,都有可能会遇到被欠债的时候。而且处于当事人或单位不同原因......
·恶意欠薪入刑的标准是什么
恶意欠薪入刑的标准是什么按时的支付工资,是用人单位所必须要做到的,如果出现恶意欠薪的行为,是需要承担相应的责任的,甚至会导致恶意欠薪入刑。在......
·酒后肇事逃逸致死的量刑标准是什么?
酒后肇事逃逸致死的量刑标准是什么一、酒后肇事逃逸致死的量刑标准是什么?酒后肇事逃逸致死的量刑标准是7年以上有期徒刑,根据刑法第133条的规定,......
·代书遗嘱见证人要按手印吗
代书遗嘱见证人要按手印吗自书遗嘱不是一定要按手印,可以签字或者是按手印也可以签字加按手印。法律上规定的就是签字盖章,但是其实就是签字或盖章的......
·录音著作权授权合同怎么写?
录音著作权授权合同怎么写?一、录音著作权授权合同怎么写?录音著作权授权合同甲方:电话:地址:乙方:电话:地址:甲乙双方根据中......