我们都知道单位无辜辞退用工人员要支付给员工赔偿金的
如果发现单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等。归纳来说,劳动者就是要注意收集自己的收入凭证、与用人单位有关的身份证明、用人单位的招工材料、用人单位对劳动者实施管理的证明、其他可以作为旁证的证明。需要特别说明的,用人单位的报销凭证等、因公传递的电子邮件等也属于有效证据。总之一句话,能证明自己在用人单位工作过的各种东西。用人单位的举证责任倒置在具体诉讼中,还可以要求用人单位提供部分的证据。由于劳动者与用人单位之间不平等地位,用人单位掌握大量信息,存在举证的困难。法律赋予了劳动者更多权利。用人单位需承担的举证责任包括:1、报酬收入的凭证。如,工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等。2、招聘用工的凭证。如,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录等。3、日常管理的凭证。如,考勤记录等。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。根据《劳动仲裁调解法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。综上所述,通过以上文章内容的阅读,相信您对于职工与单位劳动关系怎么打这个问题应该已经有所了解。并且我们您应该知道,当员工结束与用人单位的劳动关系时,单位要出具与员工的劳动关系证明,并且要加盖公章,如果用人单位不提供就要承担相应的后果。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·签了合同毁约合同怎么办
签了合同毁约合同怎么办?支付违约金,承担相应赔偿责任。《民法典》对其有相应的规定:第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符......
·企业海外并购的意义是什么?
企业海外并购的意义是什么?一、企业海外并购的意义海外并购的意义要根据具体的公司并购目的确定,大体有以下几种:1、为了海外上市,需要海外架构......
·婚后给付聘礼是夫妻共同财产吗?
婚后给付聘礼是夫妻共同财产吗?一、婚后给付聘礼是夫妻共同财产吗?彩礼通常情况下是指婚恋中男方给女方的聘礼或礼金。彩礼带有以缔结婚姻为目的的......
·肇事逃逸是找车主赔偿吗?
肇事逃逸是找车主赔偿吗?肇事当事人逃逸了,现在找不到当事人,这种情况下,受害人是可以找车主的。无论肇事司机是驾车逃逸或者弃车逃逸,只要肇事车辆......
·购买农村房屋的程序有哪些
购买农村房屋的程序有哪些1、房屋买卖应经集体即村民委员会书面同意。2、如系共有房屋,必须征得其他共有人同意。3、应提交户口簿、居民身份证及土地......
·上班生病工伤险能报销药费吗?
上班生病工伤险能报销药费吗?一、上班生病工伤险能报销药费吗?不能报销药费,生产不属于工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办......
·商标续展办理是否共有商标
商标续展办理是否共有商标一、商标续展办理是否共有商标商标续展办理就是原来的商标,所以是共有商标的。注册商标有效期满后需要继续使用的,应......
·程序上管辖权移送大概要多久
一,程序上管辖权移送大概要多久移送管辖的时间法律没有明确规定《民事诉讼法》第一百二十七条,“人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当......
·产品质量责任纠纷原告方的举证责任是什么?
产品质量责任纠纷原告方的举证责任?《中华人民共和国民法典》第一千二百零三条因产品存在缺陷造成他人损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,......
·劳动者上下班自己摔去算工伤吗
上下班自己摔去算工伤吗走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小......