史微微律师
史微微律师法律网
20.nj64.com
南京史微微律师电话19850716853

根据规定工伤认定有何影响?

根据规定工伤认定有何影响?
  
  如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。
  
  一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。
  
  如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。
  
  《工伤保险条例》
  
  第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
  
  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  
  (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  二、工伤事故损害赔偿项目和计算标准
  
  工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中,遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡,劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。工伤保险又可称之为职业伤害保险。依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目:
  
  1、 住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
  
  2、 医疗费:按实际支出的费用计算。
  
  3、 停工工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
  
  4、 护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由用人单位继续支付。
  
  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
  
  5、 伤残补助金及伤残津贴:
  
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:
  
  一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的 75%。
  
  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的:
  
  一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%
  
  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的:
  
  一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
  
  6、 工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。
  
  患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增发40%。
  
  7、 伤残就业补助金:以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金:
  
  8、 丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  
  9、 供养亲属抚恤金:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  
  10、 工亡补助金:工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  
  确认不是工伤,那么对单位是没有任何的影响的,若是认定属于工伤,该公司需要按照规定,支付经济赔偿金。对于职员已经出示了工伤鉴定的文书之后,单位依旧不愿意支付赔偿金的情形,可以提出得到救济的请求。
  
  遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

·深圳社保个人缴费标准是多少?
      一、深圳户口个人参加社保条件如下:具有深圳户口居民且年满18周岁灵活就业人员,属下列情形之一,到户籍所在地社保机构征收部门个人缴费窗口办理社......


·继子女继承权的确定标准是什么
      实践中,亲生父母要是再婚的,此时子女就可能会与父母的再婚对象存在一个继父母子女的关系。那么要是继父母不幸去世的话,继子女的继承权该如何来确定......


·如何解决土地确权承包纠纷?
      如何解决土地确权承包纠纷?一、何为土地确权?每宗地的土地权需要经过土地登记申请、地籍调查、核属审核、登记注册、颁发土地证书等土地登记程序,......


·一、固定期限劳动合同旷工多少天?
      一、固定期限劳动合同旷工多少天?固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。只有劳动者出现了“严重违反......


·嫖娼算是出轨吗 嫖娼属于犯罪吗?
      对于嫖娼行为,其实很多时候都是男性进行的,而女性往往都是进行的卖淫活动。如果是有配偶的男性,在婚姻关系存续期间在外有嫖娼行为的话,此时是否可......


·车祸赔偿标准按什么时间的收入标准计算
      是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。交通事故赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、......


·一、交通事故髌骨骨折伤残等级是什么?
      一、交通事故髌骨骨折伤残等级是什么?可以鉴定为十级伤残,交通事故造成十级伤残的鉴定标准有:1、神经功能障碍,日常活动能力轻度受限;2、外伤......


·申请工伤认定需要资料有哪些?
      职工在工作岗位上受伤后,应该尽快的申请工伤认定,因为一旦超过申请期限,就比较麻烦。公司没有帮助申请也没关系,职工可以委托家属直接向劳动行政部......


·股东内部股权转让协议是什么?
      股东内部股权转让协议是什么?股东内部股权转让协议范本一:转让方(甲方):受让方(乙方):甲乙双方经过友好协商,就甲方持有的有限责任公司股......


·现实中婚前协议需要公证吗?
      从法律规定的定义来看,婚前协议是指将要结婚的男女双方为结婚而签订的、于婚后生效的具有法定约束力的书面协议。制定婚前协议的主要目的是对双方各自......


·犯罪中止构成要件是怎样的
      犯罪中止构成要件是怎样的1、行为人主观上具有中止犯罪的决意。行为人在客观上能够继续犯罪和实现犯罪结果的情况下,自动作出的不继续犯罪或不追求犯罪......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 史微微律师 All rights reserved.
律师热线:19850716853
19850716853
点击这里给史微微律师发消息


在线法律咨询