拖欠工资离职应该怎么进行处理?
一、离职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有:
1、申请调解劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、申请劳动仲裁应注意事项
1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。经济补偿金的计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第一步肯定是和用人单位进行协商。当然,通常情况下,这种协商都是没有什么比较好的结果的,所以第二部应当去找劳动争议委员会进行调解,如果调解还是不行的话可以去相关部门申请仲裁或者是投诉。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·不算工伤公司有责任赔偿吗?
不算工伤公司有责任赔偿吗?一、不算工伤公司有责任赔偿吗?需要,工伤是劳动者因工作受伤,可以享受相关工伤保险待遇,要求用人单位支付工伤期间......
·眼睛工伤鉴定标准有哪些?
根据劳动者不同的职业,社会都为其提供了劳动能力鉴定标准。在工作中,难免有一些劳动者因为其工作原因,导致身体不适以至于影响自己的劳动能力,这就......
·会产生买卖不破租赁恶意利用吗?
会产生买卖不破租赁恶意利用吗“买卖不破租赁”规则可能被被执行人恶意利用,与第三人串通建立虚假租赁关系规避执行或者与其他债权人签订名为租赁合......
·公民名誉权侵权好成立么?
公民名誉权侵权好成立么?名誉侵权主要有下列几种方式:侮辱,诽谤,泄露他人重要隐私等。侮辱:是指用语言(包括书面和口头)或行动,公然损害他人人格、......
·一、醉驾保释后多久到法院?
一、醉驾保释后多久到法院?一般在一个月之后就可以到达法院;但具体的也要看实际的情况;醉驾,普通刑事案件,可以适用简易程序。至于何时开庭,法律......
·诉前财产保全不是民事案件法院会同意吗
诉前财产保全不是民事案件法院会同意吗?1、一般不会同意的,刑事案件不能适用诉讼保全。2、如果是刑事附带民事诉讼,可以进行财产保全。相关法律规定:......
·发生工伤,双方私下签订协议,协议是否有效
法律规定“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强......
·提起民事诉讼应当具备的条件是什么?
提起民事诉讼应当具备的条件是什么?按照民事诉讼法的规定,提起民事诉讼应当具备以下条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织......
·非法集资出狱之后是否还需要承担民事责任?
我们知道,非法集资是一种经济类型的犯罪活动,且是四种刑事犯罪活动的总称,故而社会危害性是较重的,国家机关对于此类行为的打击力度也是比较大的。......
·新婚姻法离婚2个孩子抚养权归属
新婚姻法离婚2个孩子抚养权归属(一)两周岁以下子女的抚养权归属首先,离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。其次,如果出现某些特......
·民法典高空抛物应该向哪个部门反应
民法典高空抛物应该向哪个部门反应?高空抛物可以向公安机关反应。《中华人民共和国民法典》注:2021年1月1日实行。发生从建筑物中抛掷物品或者从建筑物......