甲、乙双方依法解除劳动关系。二、根据乙方个人职工档案经核定

甲、乙双方依法解除劳动关系。二、根据乙方个人职工档案经核定，乙方出生时间为 年 月，参加工作时间 年 月，连续工龄为 年 月，法定退休时间为 年 月(企业改革截止计算时间为2010年6月30日)。三、甲方为乙方缴纳从2010年 7月1日至 年 月 日止的职工基本养老保险费和职工基本医疗保险费。四、甲方一次性支付乙方从 年 月 日至 年 月 日止，共计 个月的生活费，生活费标准为每月360元，共计 万 仟 佰 拾 元整。五、乙方与甲方解除劳动关系后，甲方将乙方个人档案移送市技术工人交流服务中心，实行劳动保障代理，代理费由甲方缴纳至乙方退休年龄止。乙方达到法定退休年龄时，由市技术工人交流中心办理退休手续。六、其他：七、本协议一式六份，甲、乙双方各执一份，乙方个人档案存一份，劳动保障行政部门鉴证机构存一份，企业主管单位存一份，市改革办存一份。甲方：(签章) 乙方：(签字)劳动保障行政部门鉴证机构：(盖章)年 月 日在生活中我们处理这类问题时，我们要知道解除劳动关系协议书是什么合同。对此做好充分的认识，这样不仅是对保障权益有所帮助，同时也是拓展我们法律知识面的一些知识，有了这些了解，我们在处理相关问题时，应该会更有把握也更能好好维护我们的权益。
  
  
  遇到相关问题，欢迎联系史微微律师，手机：19850716853

@史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验，熟练掌握国家各项政...More>>