史微微律师
史微微律师法律网
20.nj64.com
南京史微微律师电话19850716853

劳动合同期限

劳动合同期限
  
  有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
  
  以完成 工作任务为劳动合同期限,自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
  
  二、工作内容和工作地点
  
  (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
  
  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
  
  三、工作时间和休息休假
  
  (一)甲乙双方经协商确认执行下列 条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
  
  a、甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下: 每周工作 天,每周休息 天。
  
  b、甲方实行轮班制,安排乙方实行 班 运转工作制,每班工作时间 小时。
  
  (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
  
  四、劳动报酬
  
  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
  
  (一)甲方承诺每月 日为发薪日。
  
  (二)乙方在试用期内的工资为每月 元。
  
  (三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列 条款执行:
  
  a、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。
  
  b、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月 元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
  
  c、 甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。
  
  (四)乙方加班加点的工资,按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。
  
  (五)乙方依法享有带薪假期(如:婚假、丧假、年休假等)期间的工资。
  
  (六)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
  
  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  
  (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期为乙方进行职业健康检查,并在乙方离岗前进行职业健康检查。
  
  (二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
  
  (三)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
  
  六、双方协商一致,约定下列条款:(双方协商)
  
  七、其他事项
  
  本合同未尽事宜,按国家、省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。
  
  本合同不得涂改。
  
  本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
  
  (签名盖章日期)
  
  以上就是我们为您整理的有关劳动合同简易文本的相关资料,在当今社会,越来越多人注重自己权利的保障,作为劳动者或用人单位,劳动合同的签订也收到了重视。如果您对劳动合同等问题还有疑惑,需要正规劳动合同或要根据具体案例分析。我们建议咨询律师网的专业律师,能为您更好得解答。
  
  遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

·检察院批捕后提审过程是怎样的?
      一、检察院批捕后提审过程是怎样的?检察院批捕后提审过程是有检察院围绕着事实和证据的核实对犯罪嫌疑人进行询问,提审过程是由公安机关来进行整个案......


·行政处罚催告的法律依据是什么?
      一般很少有行政处罚的相对人会见到关于行政机关下发的催告通知函的,因为催告通知函都是行政机关在对当事人作出行政罚款以后,规定的时间之内仍然没有......


·劳动合同到期后不续签有什么补偿
      劳动合同到期后不续签有什么补偿1、公司不续签,需补偿员工(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是:《劳......


·南昌政府信息公开期限是多久?
      南昌政府信息公开期限是多久?一、南昌政府信息公开期限是多久?对主动公开的信息,主要采取网上公开、在主要办公场所公开以及依法指定的其他场所公......


·标准的个人借条范本内容是怎么样的?
      标准的个人借条范本内容是怎么样的?生活中亲戚之间借款,朋友之间借款一般都不会签订合同,但是会有一个借条,借条相对于借款合同来说比较简洁。那......


·侵犯商标权的法律依据有哪些
      侵犯商标权的法律依据有哪些说到侵犯商标权,相信您都有感觉,最近几年发生的商标侵权事件是比较多的,给商标权人造成了巨大的损害。而对于商标侵权......


·如果驾驶机动车的驾驶员血液中的酒精含量为大于等于
      如果驾驶机动车的驾驶员血液中的酒精含量为大于等于20毫克每100毫升,且小于80毫克每100毫升的,属于酒后驾驶(即酒驾);如果血液中的酒精含量大于等于......


·为亲友非法牟利罪的构成要件主要有哪些?
      为亲友非法牟利罪的构成要件主要有哪些?(一)客体要件。本罪侵犯的是国有公司、企业、事业单位的财产权益。国有公司、企业以获取财产上的最大利益为其目......


·办理离婚一定要到原结婚登记地办吗
      办理离婚一定要到原结婚登记地办吗离婚分为协议离婚与诉讼离婚。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解,或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院......


·如何理解刑诉法第53条规定的证据证明条件
      《刑事诉讼法》第53条规定证据必须是确实、充分的,并提出了三个标准条件,只有符合条件的证据才能据以定罪量刑。那么如何理解刑诉法第53条提到的3个认......


·新婚姻法 婚前财产分割的原则是什么?
      随着《民法典》(2021年1月1日起实施)颁布,《婚姻法》将废止。在离婚案件中,双方争议的焦点往往在财产分割上面,对于共同财产部分,自然是按照平均......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 史微微律师 All rights reserved.
律师热线:19850716853
19850716853
点击这里给史微微律师发消息


在线法律咨询