用人单位没签劳动合同怎么办?
可以向劳动监察部门投诉。企业未依法与您签订书面劳动合同,其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时,本法第八十二条规定,该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的,应当向您每月支付二倍的工资;第十四条规定,自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的,视为与您已订立无固定期限劳动合同。与此同时,如果该企业没有办理保险手续的,还应依法为您缴纳社会保险金。首先,签订劳动合同是单位和劳动者的法律义务。劳动合同法第十条规定,“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”,第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第十四条规定:“人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。从这些规定可以看出,单位最迟应在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一年不订劳动合同的,劳动合同自动转为无固定期限劳动合同,也就是说,没有法定情由,你可以长期在单位工作下去。对与单位不订立劳动合同的,法律规定了严格的责任。劳动合同法第82条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。”,因此,你完全可以要求单位签订劳动合同,并按双倍工资对你进行补偿,直到合同签订之日。”的相关内容。我们了解到,签订劳动合同是用人单位和劳动者的法律义务,因为有些问题口说无凭的,纸质材料才是最好的依据。具体案情还需要根据相关法律法规具体分析。可以委托本站专业律师,具体也可当面咨询。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·离职代通知金税是否需要缴纳?
离职代通知金税是否需要缴纳?代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补......
·打架斗殴会犯什么罪,具体如何处罚
生活中一些没有法律意识的人,在与他人发生争执后会产生肢体上的殴打,也就是俗称的打架斗殴。但打架斗殴是违法的甚至是犯罪的行为,具体来说,打架斗......
·犯罪结果发生地包括哪些?
犯罪结果发生地包括哪些?一、犯罪结果发生地包括哪些?《最高人民法院关于执行〈中华人民共和du国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第二条 犯罪地是......
·办理房产抵押应提交哪些材料
办理房产抵押应提交哪些材料根据我国担保法的规定,房地产抵押须在签订抵押合同的30日内在房地产所在地的房屋土地管理部门办理抵押登记手续,抵押登......
·网络诈骗案的从轻判的情况有哪些?
网络诈骗是诈骗犯罪里比较常见的一种手段,运用网络手段对他人的财产进行骗取,属于违法犯罪的行为。对于金额较大的网络诈骗,要追究刑事法律责任,那......
·二手房过户资料有哪些,二手房过户要什么材料?
买卖二手房的,当事人除了要签订好合同外,还要进行二手房的过户,只有完成了过户手续,才能交易才算真正完成。那么进行二手房过户的需要什么资料呢?请......
·如何办理抚养手续才合法有效?
如何办理抚养手续才合法有效?我国经济在改革开放以来,社会经济有了长足发展,人们的观念也在不断的进步,传宗接代的想法和重男轻女的看法也慢慢消失......
·一、单位组织旅游交通事故算不算工伤?
一、单位组织旅游交通事故算不算工伤?1、参加单位组织员工旅游活动中遭受事故伤害算工伤。2、用人单位组织员工旅游,是为了加强团队凝聚力、提升工......
·私募基金风险大吗
私募基金风险大吗1、法律和政策风险 对于国内私募基金而言,目前存在的最主要问题是缺乏法律依据和政策支持,使其处于法律和政策的边缘地带。迄今,......
·重婚者与小三分手还算重婚吗?
重婚者与小三分手还算重婚吗一、重婚者与小三分手还算重婚吗?重婚者与小三分手也可以追究重婚的刑事责任,刑法87条规定,最高刑五年以下的,经过五......