史微微律师
史微微律师法律网
20.nj64.com
南京史微微律师电话19850716853

离职证明和解除劳动合同证明怎么写?

离职证明和解除劳动合同证明怎么写?
  
  解除劳动合同证明
  
  兹有本单位职工 ,性别 ,身份证号码
  
  劳动合同类型为 ,(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为 ,劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日,本单位实际工作年限起于 年 月 日,共 年 个月。因(1)劳动合同期限届满,(2) , 根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。
  
  特此证明。
  
  用人单位盖章
  
  年 月 日
  
  注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。
  
  离职证明
  
  兹有 (姓名)同志于 年 月 日至 年 月 日期间在我公司担任 职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因 原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
  
  特此证明
  
  公司单位(盖章)
  
  年 月 日
  
  解除劳动合同证明与离职证明的区别:
  
  1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
  
  2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
  
  3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
  
  4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
  
  二、用人单位不续签劳动合同应该以何种方式对劳动者进行赔偿,赔偿基本工资还是奖金?
  
  1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。补偿年限从入职到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
  
  2、经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  
  三、续签劳动合同的注意事项
  
  劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。
  
  1、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素,比如,劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。但是,如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的,用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金。
  
  2、用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。因此,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。这样对于不想与劳动者续签劳动合同的用人单位来说,就可以通过征求劳动者意见的方式将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动者的单方意思表示。
  
  3、用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的,务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
  
  首先,我们可以明确的告诉您,不论是离职证明还是解除劳动合同证明,最后都需要有相关负责人签字盖章,只有这样才能够具有一定的证明效力。当然,在这里我们也给您完整的介绍了离职证明和解除劳动合同证明内容。
  
  遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

·申请意定监护人需要什么证件?
      申请意定监护人需要什么证件?1、本人的身份证件;2、与被监护人关系的证明;3、被监护人的基本情况;4、其他材料。如监护协议,有关单位同意的证明等。意......


·解除劳动合同没有经济补偿金的情形包括哪些?
      按规定,解除劳动合同没有经济补偿金的包括以下情形:  1、劳动者主动提出解除劳动合同。劳动者基于自己的意思,主动跟公司提出辞职,那么即会没......


·合同到期公司不续签需要提前通知吗,应该怎么做
      签订劳动合同是用人单位和劳动者建立事实劳动关系后必须要做的一件事,而签订劳动合同也是保护劳动者的一种必要方式,但劳动合同续签的问题一直是许多......


·虽然醉驾已经入刑,但是仍然有很多人视法律为儿戏,轻视醉驾的法
      虽然醉驾已经入刑,但是仍然有很多人视法律为儿戏,轻视醉驾的法律后果依旧我行我素醉驾上路。很多人因为醉驾被吊销驾驶证后,还能再申请考取驾驶证吗......


·属于职务发明创造人和设计人的权益有哪些?
      属于职务发明创造人和设计人的权益有哪些?属于职务发明创造的发明人和设计人权益的有获得奖励权、获得报酬权、专利申请文件的署名权。职务发明其申请专......


·浙江省政府信息公开暂行办法的内容是什么?
      对于政府信息公开方面的问题我们您肯定都是很重视的,因为我们每一个人都肯定会给政府交纳税务,政府会拿着我们缴纳的税务来建设我们的城市。所以说对......


·立案就要支付,数额按照标的计算。
      立案就要支付,数额按照标的计算。(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过......


·行政处罚诉讼期限是多久?
      行政处罚诉讼期限是多久?《行政诉讼法》第三十八条规定:公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的,复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决......


·交通肇事罪一般判缓刑的情形有哪些
      对于刑事犯罪的犯罪分子来讲,在最后判刑的时候都希望能够同时适用缓刑,这样就不用被关进监狱。那么要是构成的是交通肇事罪的话,此时判缓刑的情形都......


·口头辞职了没签合同可以走吗
      可以。没有签订劳动合同的情况下口头辞职是可以,但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。而且用人单位未与劳动者签订劳动合同......


·民事案件中止裁定的送达效力是什么?
      民事案件中止裁定的送达效力是什么?一、民事案件中止裁定的送达效力是什么?对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,一方当事人不履行的,对方......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 史微微律师 All rights reserved.
律师热线:19850716853
19850716853
点击这里给史微微律师发消息


在线法律咨询