史微微律师
史微微律师法律网
20.nj64.com
南京史微微律师电话19850716853

很多HR以及劳动者

很多HR以及劳动者,对于劳动合同的经济补偿模式有一定的误解或有一定的误区,劳动者的权益即使被损害,自己也不知道,更加谈不上维权。所以我们一起来了解代通知金的补偿到底是企业或是劳动者,在什么情况下应该履行的赔偿。企业能否扣除员工代通知金?劳动者在一定意义上作为弱势群体怎样更好的维护权益。
  
  最初我国劳动法中并无“代通知金”的相应规定,目前也不是我国劳动法律中的一个正式名词。所谓的“代通知金”源自于香港雇佣条例,意思是雇主或雇员只要给予对方通知期内雇员本应计算的工资额,就可无需给予通知而随时终止合约。
  
  后来深圳将该制度引进,在1994年颁布的《深圳经济特区劳动合同条例》第十九条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人:
  
  (一)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后不能在原单位工作的;
  
  (二)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  
  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
  
  用人单位按前款规定解除劳动合同,未提前三十日通知员工的,应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。由于“代通知金”在深圳的适用,逐渐也影响了其他省市,司法实践中也逐渐适用了起来。
  
  2007年,《劳动合同法》颁布,移植了该规定,在法律中确立了“代通知金”的制度。《劳动合同法》中“代通知金”可以简单的理解为“代替通知期的金额”,因此,有些媒体把“代通知金”写成“待通知金”是不对的。
  
  《劳动合同法》中对于解除劳动合同的规定共有六条,即第三十六条关于协商解除劳动合同的规定,第三十七条关于劳动者提前通知解除劳动合同的规定,第三十八条关于劳动者即时解除劳动合同的规定,第三十九条关于过错性解雇的规定,第四十条关于非过错性解雇的规定,第四十一条关于裁员的规定。法律并未规定每种解除合同行为均适用“代通知金”的规定。
  
  《劳动合同法》只在第四十条中对“代通知金”进行规定。
  
  《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
  
  (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
  (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  
  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  
  因此,“代通知金”仅在用人单位以上述三种理由解除合同且未提前30日书面通知时才能够适用,如果用人单位解除合同不是上述三个理由的,或者是上述三个理由,但已提前30日书面通知劳动者,劳动者要求用人单位支付“代通知金”是无法得到法律支持的。
  
  有人认为,《劳动合同法》第四十一条关于裁员有“用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况”的规定,如果用人单位未提前三十日向工会或者全体职工说明情况,是不是应当向劳动者支付“代通知金”?《劳动合同法》规定可用一个月工资代替通知期的仅限于劳动合同法第四十条规定的三种情形,用人单位依据第四十一条规定裁员但未提前三十日向工会或者全体职工说明情况的,属于违法解除合同行为,用人单位应当承担违法解除合同的法律后果,劳动者要求支付“代通知金”无法律依据。
  
  实践中有不少企业咨询,如果劳动者未依据法律规定提前30天通知用人单位就擅自离职,用人单位能否也要求劳动者支付一个月工资标准的“代通知金”?关于这个问题,目前司法实践中主流观点是不支持,因为法律并未规定劳动者需支付“代通知金”,劳动者违法解除劳动合同承担的是赔偿责任,劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但这个赔偿责任能否实现,取决于用人单位的举证,从实践看,大多数情况下用人单位都无法举证。
  
  但以现阶段的劳动合同法来说企业要扣除劳动者代通知金是没有法律依据的,不受到法律的支持,但如果劳动者违反了劳动合同中的保密义务等给企业造成了一定的损失,劳动者是要承担赔偿责任的。所以劳动者要充分了解劳动合同法严格重守的同时如果用人单位提出无理要求也可以合法保护自己的权益不被侵害。
  
  遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

·究竟重庆去哪里起诉离婚
      现代社会中,离婚已经成为不稀有的事情,很多家庭因为各种各样的情况面临这种严峻的问题,为了调节双方矛盾深化,法律对于离婚有严格要求。那么有人在......


·精神病分类关押的条件是什么?
      精神病嫌疑人分类关押的条件是什么?先关押,然后做鉴定,鉴定结果为精神病的,释放。间歇性在未发作期间犯罪的应当关押,并负刑事责任。只有严重精神障......


·一、抚养权变更法定条件?
      一、抚养权变更法定条件有哪些夫妻离婚时,按照对子女成长有利的原则,子女会被判归一方抚养。同样,在夫妻离婚后子女未成年之前,当抚养的一方有不......


·没有证据如何举报他人抢劫
      没有明确的证据是无法查的,仅仅靠猜测的话,公安机关一般不予受理,但是如果抢劫的事实存在的话,及时报警,警方是可以立案调查的。没有事实根据和证......


·村委会代签了征地补偿协议该怎么办?
      村委会代签了征地补偿协议该怎么办?一、村委会代签了征地补偿协议该怎么办根据《国土资源部关于印发的通知》规定:“(四)土地补偿费的分配。按照土......


·如何证明重婚或有配偶者与他人同居
      如何证明重婚或有配偶者与他人同居一、如何证明重婚或有配偶者与他人同居重婚是指有配偶者与他人又办理了结婚登记,或者以夫妻名义对外共同生活,......


·新冠疫情期间逾期交房不可抗力的认定
      关于新冠疫情对合同履行的影响,最高人民法院作出了在一定条件下构成不可抗力的表述:在适用法律时,应当综合考量疫情对不同地区、不同行业、不同案件......


·没签合同发生劳动争议要受理吗
      没签合同发生劳动争议要受理吗一、没签合同发生劳动争议要受理吗从劳动法原理上分析,劳动争议应否受理,是以争议双方是否存在劳动关系,其争议是否......


·人生在世有很多事情都不可能完全顺着自己的心意去发展的
      人生在世有很多事情都不可能完全顺着自己的心意去发展的,现实生活当中自己的另一半因为身体疾病或是其他意外状况突然就去世的,相信有不少人也自己都......


·重婚谁可以提出这类案件的诉讼
      重婚谁可以提出这类案件的诉讼一般都要犯重婚行为人的配偶或者受害人起诉。重婚严重威胁了家庭生活的和谐,对受害人造成严重心理阴影,在此情况下,受......


·离婚后没有能力支付孩子抚养费怎么办?
      在我们日常生活中,很多夫妻在离婚时最主要的可能会涉及离婚的财产分割和子女抚养权的问题。一般情况下夫妻在离婚时都是协商解决的,如果协商成的话就......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 史微微律师 All rights reserved.
律师热线:19850716853
19850716853
点击这里给史微微律师发消息


在线法律咨询