我们在现实的生活中
公司辞退员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳动合证明,并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。
我国《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。”
公司内部对员工请假、旷工等方面的管理制度规定,
一般旷工连续达到N天以上累计旷工达到N天,就算严重违纪,严重违纪行为公司可以解除劳动合同;
二、通知被辞退人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书;
三、按离职要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资;
四、给劳动者办理社保停缴等手续,并在人事台帐上进行备注。
第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
对旷工者作出书面的解释。结清之前的工资,对当事人的社保等保险类给予迁出证明,并做好相应的台账。这里要提醒您的是旷工的标准是不一样的,在于用人单位签署劳动合同是如何协商的。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·单位行贿与个人行贿辩护词有区别吗?
一、单位行贿与个人行贿辩护词有区别吗?单位行贿与个人行贿辩护词是有区别的,基本行贿都是针对具有公权的国家工作人员的,在市场竞争体制越来越严格的......
·醉驾是否可以追究刑事责任
这要看具体的情况。
醉驾是否可以追究刑事责任这要看具体的情况。1、对于情节显著轻微危害不大的,不予定罪处罚;犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚。......
·上市公司增资扩股流程有哪些?
在公司需要资金的时候,公司可以进行融资,增资扩股以此来加大自己公司所有的资金,那么对于企业进行增资扩股有哪些方式?一般是让原股东根据原有比例......
·一、 当事人自诉重婚罪怎么办?
一、当事人自诉重婚罪怎么办?当事人自诉的,可以到法院提交相关证据来进行起诉。自诉案件,要求自诉人出示对方的犯罪证据,自诉人出示的证据往往不......
·行政枉法裁判罪既遂处罚标准是如何规定的?
行政枉法裁判罪既遂处罚标准是如何规定的?一、行政枉法裁判罪既遂处罚标准是如何规定的?量刑标准详情《刑法》犯本罪的,处五年以下有期徒刑或者......
·工程款拖欠的原因
在一个工程项目建设中,从政府审批到建设单位发包,从勘察、设计、施工单位承包到建设单位验收,构成一条前后衔接的链条,其中任何一个环节发生意外,......
·一、小孩抚养费一年多少钱?
一、小孩抚养费一年多少钱?根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚......
·情侣借钱不还怎么办
情侣借钱不还怎么办一、情侣借钱不还怎么办(一)有借条的规范书写内容,避免诉讼风险1、注意借条的基本信息。即当事人名字,借钱时间,借钱地点等,不......
·一、订立的遗嘱时效过了怎么办?
一、订立的遗嘱时效过了怎么办?订立的遗嘱时效过了那么就只能再次再次提出遗嘱订立的请求,《继承法》第25条第2款规定:受遗赠人应当在知道受遗赠后两......
·上海现在征地补偿标准是多少?
上海现在征地补偿标准是多少?上海市征地土地补偿费仍划分为7个等级。其中,一级土地补偿费85600元/亩,二级土地补偿费83500元/亩,三级土地补偿费8120......