法律上规定的女职工退休年龄是多少?
现有法律女职工退休年龄规定1、国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。3、因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,女职工年满45周岁,缴费年限满15年。
二、男女退休年龄将延迟
中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》。《绿皮书》认为,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。在这份报告中,社科院建议,延迟退休可分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨,从2018年开始,女性退休年龄 每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。报告还建议,在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定 退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。延迟退休的大方向已定,但具体如何推进,还有待具体政策出台。
三、哪些人受退休年龄最新规定影响最大
如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。从上述规定可以看出,法律上规定的女职工退休年龄是多少?这样的问题已经不能准确得知自己的退休时间了,因为我国的政策在变化,受影响最大的应该是70后以后的人群,他们的退休时间将不再是五十岁或是六十岁,而可能是五十二岁或六十二岁了,而对于九零后来说,到时新法应该已经出台。
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