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工伤复发认定需要提交哪些材料

工伤复发认定需要提交哪些材料
  
  工伤人员经鉴定机构鉴定后,原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用,由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的,由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系 单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发认定确认申请,并提交以下材料:
  
  1、《工伤复发确认申请表》;
  
  2、《工伤认定书》;
  
  3、《鉴定结论书》;
  
  4、《工伤复发确认联系单》;
  
  5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。
  
  二、什么是工伤
  
  工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
  
  三、工伤与公伤的区别是:
  
  主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,带有行政属性。
  
  确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
  
  能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险,不能享受工伤保险待遇,而是享受相关的公伤待遇。
  
  待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇,参加工伤保险的,由工伤保险基金按规定支付,未参加工伤保险的,由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。
  
  争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷,根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的,只能先通过人事争议仲裁裁决,对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。
  
  在我国,由于工作中受伤,是可以申请工伤鉴定,用人单位需要给予伤者一定的补偿。国家制定工伤鉴定,不仅仅是保障了劳动者的权利,也是跟好的维护社会的和谐。在写工伤申请书时,注意其相关的法律要点,保障其法律效应,是非常重要的。
  
  工伤复发是由于之前工伤造成的隐患,同属工伤范围里。因此出现工伤复发的情况,及时申请认定,保障自身利益,提交工伤复发认定,是非常重要的。以上解答希望您满意,如有不明白的地方欢迎您前来咨询,同时欢迎您前来阅读。
  
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