史微微律师
史微微律师法律网
20.nj64.com
南京史微微律师电话19850716853

员工打架斗殴脑部受伤,企业承担什么责任?

员工打架斗殴脑部受伤,企业承担什么责任?
  
  我们都知道在我们的生活中,只要是在工作期间受的伤都会被认为是工伤,可以得到公司的赔偿,那如果是员工与员工之间发生口角或者打架,把一方打受伤了,那公司会不会认为这是工伤,那就来了解一下员工打架斗殴脑部受伤,企业承担什么责任?下面就来听听我们的看法。
  
  一、员工打架斗殴脑部受伤,企业承担什么责任?
  
  国务院令第375号《工伤保险条例》是目前我们国家调整关于工伤法律关系的行政法规,可以说是处理工伤纠纷的最权威的法律依据。因此,是不是工伤,《工伤保险条例》说了算。我们首先看条例中关于工伤认定的规定:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  
  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
  (四)患职业病的;
  
  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
  (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
  
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
  
  从条例的规定来看,因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件:
  
  (1)在工作时间和工作场所内;
  
  (2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
  
  (3)还必须满足条例第十六条的规定,即:第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
  
  (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
  
  (二)醉酒导致伤亡的;
  
  (三)自残或者自杀的。
  
  从上述的规定来看,员工在上班时间打架不一定全是工伤,也不一定全部不是工伤,要具体情况具体分析 。
  
  (一)、应该认定为工伤的:
  
  (1)必须是在工作时间和场所内;
  
  (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害;
  
  (3)不符合条例第十六之规定。
  
  (二)、不应该认定为工伤的:
  
  首先,是否在工作时间和工作场所是很容易认定的,不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为工伤的。
  
  其次,是否为因履行职责在实务中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系,因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容,如果打架的原因和被害人的工作内容无关,当然打架受伤就不能认定为工伤。如,因双方平时的个人恩怨,或者因其他原因的私人报复而引起的打架致伤残等,是不能认定为工伤的。
  
  再次,如果受害人的行为有犯罪或违反治安管理处罚法,也不能认定为工伤。如,酒店的女员工在上班期间为客人提供性服务,被客人杀害,能否认定为工伤呢?毫无疑问是不能的。一方面其提供的性服务不是其本职工作,另一方面其提供性服务的行为是违反治安管理处罚法的。
  
  这里我要特别说明的是,十六条中规定有犯罪或违反治安管理情形是针对受伤者而言的,与加害人的行为是否为犯罪或违反治安管理是没有关系的。
  
  另外,因打架而受伤的员工的行为是否违反单位的合法规章制度,与员工是否被认定为工伤没有关系。员工违反单位的合法规章制度,单位可以根据规章制度给予受伤员工惩罚,但不影响受伤员工的工伤认定。
  
  责任承担
  
  (三)、如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。(受害人即使有医疗保险也不能享受相关待遇)。
  
  综合上面所说的,员工打架斗殴脑部受伤,企业承担什么责任?如果员工与员工之间打架跟工作有着直接的关系的话,企业有可能会承担所有的医疗费用,如果是与工作无关而是私事的话,这就不关企业任何事情了,这就会属于自己私人的问题,所以您还是要在做什么事情的时候不要太冲动,如果发生的意外的话,都会后悔莫及的。
  
  遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

·在北京入职需要什么资料
      对于很多年轻人来说,初次步入社会时,找到一个合理的工作,是很重要的。它不仅能为我们提供一定的物质报酬,也能使我们实现自己的社会价值。当我们找......


·受贿罪拒不认罪会怎样?
      受贿一直在政界都是有所存在的,因为官员的素质高低不平。受贿罪更因为其针对的对象不是一般的犯罪,而都是曾经拥有一定职权的官员。所以受贿罪是具有......


·个人欠款的话应该怎么办
      个人欠款的话应该怎么办私人之间进行借贷是很常见的,但出现欠债不还的情况也是很多。此时对于债权人来讲就比较恼火了,由于缺乏法律意识,遇到这样欠......


·在我国70岁犯故意伤害罪怎么判罪?
      在我国70岁犯故意伤害罪怎么判罪?一、在我国70岁犯故意伤害罪怎么判罪?1、70岁以上的老人犯罪一般的要判刑坐牢,刑法只是规定已满七十五周岁的人......


·怎么处理医疗纠纷?在线咨询 > 一、医疗纠纷的起因是什么?
      怎么处理医疗纠纷?一、医疗纠纷的起因是什么?医疗纠纷通常是由医疗过错和过失引起的。医疗过失是医务人员在诊断护理过程中所存在的失误。医疗过错......


·夫妻之间工资条规定算不算隐私?
      夫妻之间工资条规定算不算隐私?是否算隐私也要看实际的情况;工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财......


·行政处罚申请执行期限是什么时候?
      最好的行政处罚效果应该是当事人在被处罚之后清楚的了解到自己的错误,然后主动改正并对依照处罚的结果负责。但在行政处罚实践中却总时出现公民怠于执......


·一般不批捕后就不会起诉了吧
      一、一般不批捕后就不会起诉了吧?检察院不批捕还是有可能进行起诉的。逮捕只是一种刑事强制措施,与是否起诉没有必然联系。我国《刑事诉讼法》规定,对......


·民事诉讼请求怎么算胜诉?
      民事诉讼请求怎么算胜诉?一、民事诉讼请求怎么算胜诉?胜诉与“败诉”相对。民事诉讼中一方当事人得到有利于自己的判决。如果法院的判决肯定原告的......


·职工拿到工伤认定后流程是什么
      职工拿到工伤认定后流程是什么?工伤认定书下来后,进行工伤鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工......


·集资诈骗罪是以什么为标准量刑
      集资诈骗罪是以什么为标准量刑一、集资诈骗罪是以什么为标准量刑集资诈骗罪是以诈骗数额为标准量刑。根据《刑法》第一百二十九条的规定,集资诈骗罪量......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 史微微律师 All rights reserved.
律师热线:19850716853
19850716853
点击这里给史微微律师发消息


在线法律咨询