19850716853
人力资源管理系统的误区
a．HRMS是“锦上添花”的项目
b．HRMS是拿来即用的软件
c．HRMS是可以自己随意开发的
d．HRMS是靠实施顾问来维护的
有些企业领导人在人力资源管理中缺乏长远的战略眼光，认识不到采用和实施人力资源管理系统的重要性。他们或者只顾眼前利益，认为人力资源管理系统是一种“锦上添花”的项目，没有紧迫感；或者对人力资源管理系统缺乏认识，自以为自己也已采用了人力资源管理系统，殊不知他们实质上只是采用了带有部分人事数据的简单薪资处理软件（这类系统大部分甚至还未达到20世纪70年代末的水平）；还有些企业在选取人力资源管理系统时，只考虑满足当前的需求，而且考虑价格因素多于系统功能，这样选取的系统会后患无穷，不仅现在缺乏指导价值，将来随着企业的发展和管理水平的提高，也会阻碍企业的进步，届时要想改换其他的系统会比现在还要痛苦。遇到相关问题，欢迎联系史微微律师，手机：19850716853
@史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验，熟练掌握国家各项政...More>>
·刑期从判决之日起计算对吗
刑法规定了刑期的计算标准，但是没有规定刑期的开始计算时间，那是因为每个案件的审理时间不同，而且要根据法院的判决结果才能计算。那么刑期从判决之......
·有限责任公司收购流程是怎样的
有限责任公司收购流程是怎样的？一、有限责任公司的收购方式主要有几种？1、资产收购，以目标公司的全部或部分资产为收购标的的收购；2、股权收购......
·交通事故赔偿标准是怎样规定的
交通事故赔偿标准是怎样规定的1、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。《人......
·规定我国专利权类型是什么
规定我国专利权类型是什么我国专利有以下的种类：专利的种类在不同的国家有不同规定，在我国专利法中规定有：发明专利、实用新型专利和外观设计专利;在......
·一、河北省劳动合同鉴证的程序有哪些?
一、河北省劳动合同鉴证的程序有哪些?(1)当事人申请：劳动合同签订后，当事人双方要亲自向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。......
·一、交通事故全责赔偿明细是什么?
一、交通事故全责赔偿明细是什么?发生交通事故，对方全责，具体赔偿项目如下，交通事故负全责主要包括以下赔偿项目：人身损害赔偿赔偿项目：(1)医疗费......
·交通法规闯黄灯怎么处罚
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第二十六条明确规定，交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。......
·劳动仲裁裁决书生效时间有规定吗
劳动仲裁裁决书生效时间有规定吗一、劳动仲裁裁决书生效时间有规定吗裁决书在送达的时候，不一定双方同一天送达。如果双方都没有起诉到法院。生......
·股份买卖协议书范本是怎样的
股份买卖协议书范本是怎样的？一、股份转让协议书范本转让方（甲方）：受让方（乙方）：甲乙双方经过友好协商，就甲方持有的有限责任公司股权......
·刑法盗窃罪规定有哪些？
相信不少人在日常生活中都遭遇过小偷，偷窃的行为十分恶劣。如果偷窃的数额较大，情节较为严重，如携带凶器作案、入户盗窃等，行为人会构成盗窃罪，会......
·遗嘱失效的八种情形
遗嘱是一种单方民事法律行为，是立遗嘱人对自己财产的自由处分，只要立遗嘱人意思表示真实并符合法定的形式要件，遗嘱的内容就有效，而不必经过遗嘱继......
