暴力罪犯不得假释的依据是什么
一、暴力罪犯不得假释的依据是什么?
根据刑法的相关规定,对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪人,不得假释。具体不得获得假释的情况如下:
(1)不管对罪犯所判处的是什么刑种与刑期,对累犯不得假释。
(2)对实施了杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪,并且被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪人,不得假释。“暴力性犯罪”除了上述列举的几种犯罪外,还包括其他对人身行使有形力的犯罪,如伤害、武装叛乱、武装暴乱、劫持航空器等罪。
(3)对于被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的暴力性犯罪人,即使减刑后其刑期低于10年有期徒刑,也不得假释。
此外,法律对适用假释规定了严格的司法程序,非经法定程序不得假释。根据刑法第82条规定,对于犯罪人假释的,由执行机关向中级以上人民法院提出假释建议书,人民法院应当组成合议庭进行审理,对符合假释条件的,裁定予以假释。
二、假释的程序怎么进行?
(一)由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书,并复以下材料:罪犯评审鉴定表;罪犯奖惩表;终审法院判决书和裁定书;历年减刑裁定书复印件;罪犯确有悔改或者立功表现的具体材料;未成年或者老残(自伤自残除外)的材料。对无期徒刑假释建议书应当先报省、自治区、直辖市司法局同意后再提出假释建议。
(二)人民法院在审查案件材料后组成合议庭进行审理,对符合法定条件的罪犯裁定予以假释。
假释由裁定宣告之日起计算,考验期为执行完毕的刑期,考验期内一般不予减刑,被判附加剥夺政治权利的,从假释之日起执行。
(三)监狱所在地的中级人民法院收到监狱的假释建议书后审查其材料是否齐全、手续是否齐备、程序是否合法。
三、刑法修正案中的七种暴力犯罪指的是哪些?
暴力犯罪,是指使用暴力手段(包括以暴力相威胁),以特定的或者不特定的人或物为侵害对象,蓄意危害他人人身安全、财产安全和社会安全的犯罪行为。共基本特征为具有明显的暴力性质。刑法上的七种暴力犯罪指行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪。
《刑法》第二十条规定:为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
由此可见,暴力罪犯不得假释是符合我国刑法当中的规定的,像是杀人、抢劫,绑架的这些特别暴力的行为,如果说判处的刑罚在十年以上的或者被判处了无期徒刑,其实这些罪犯是不存在着可以被提前假释的这种状况的。当我们在生活中不幸遇到了暴力罪犯,可以适当的妥协,先保护自己的人身安全是最重要的。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·诽谤罪认定条件包括什么
诽谤罪认定条件包括什么(1)须有捏造某种事实的行为,即诽谤他人的内容完全是虚构的。如果散布的不是凭空捏造的,而是客观存在的事实,即使有损于他人人......
·简单的入股合作协议书的内容
简单的入股合作协议书的内容简单的入股合作协议书的内容入股合作协议书甲方:_________有效身份证号码:乙方:有效身份证号码:以上各方共......
·民事诉讼诉讼费多少钱
提出民事诉讼并不是无偿的,民事诉讼所涉及到的费用由以下几种:受理费用、申请费、鉴定费用、以及必要的交通住宿费。民事诉讼指的是双方当事人就财产......
·结婚四个月离婚聘礼退吗
结婚四个月离婚聘礼退吗一、结婚四个月离婚聘礼退吗?结婚四个月离婚满足法定条件的才能要求退回聘礼,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查......
·商业合同违约金的法律规定
商业合同违约金的法律规定一、合同法第114条的规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的......
·怎么解决公摊面积纠纷
怎么解决公摊面积纠纷一、怎么解决公摊面积纠纷作为房屋总建筑面积的一部分,分摊面积的多少,直接影响购房者实际获得的使用面积。对此尽管《北京市......
·财产继承证明到哪里办理?
财产继承证明到哪里办理?财产继承证明可以到当地的公证部门办理,根据《继承法》的规定,办理继承公证需要注意以下事项:1、所有法定继承人应亲自到公......
·过失损坏电力设备罪既遂量刑处罚标准是什么?
过失损坏电力设备罪既遂量刑处罚标准是什么?过失损坏电力设备罪既遂量刑处罚标准,是根据《刑法》第一百一十九条【破坏交通工具罪】【破坏交通设施罪......
·公司不给申请工伤认定咋办
很多时候申请进行工伤认定的都是由所在的用人单位依法向相关机构提出的,但现实中也会出现公司不给申请工伤认定的情况,由于大部分劳动者不清楚法律中......