大病两年可以解除劳动合同吗?
大病两年可以解除劳动合同吗 ,依据我国劳动法规定,职工患病期间不能解除劳动合同,医疗期满,不能正常上班,单位可以解除劳动合同,同时应当支付一次性补贴,劳动合同法规定,从事有职业病危害的工作,治疗期间不能解除劳动合同,妇女怀孕期间,不能解除劳动合同。
职工患病,不能正常上班,应该享受《医疗期》医疗期内,企业是不能解除劳动合同的!医疗期满,职工患病没有痊愈的,可以解除劳动合同,
但要给职工一次性医疗补贴劳动合同法:第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发(1994)481号第六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。附《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。综上所述,大病两年可以解除劳动合同吗,为了保障职工合法权益,单位应当支付工资,医疗结束终止劳动关系,单位应当给予补偿,按照在单位实际工作年限,给予3-24个月病假,在单位实际工作年限5年以下,病假时间为3个月。5年以上为6个月。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·我国公司法规定有限责任公司法人是谁?
我国公司法规定有限责任公司法人是谁?我国公司法规定公司有多重类别,有限责任公司因为其特有的特性,为众多的中小企业所认可。在设立该类公司实体时......
·不受著作权法保护的是什么
不受著作权法保护的是什么根据我国《著作权法》的规定,有三种类型的作品不受法律保护。第一种是依法禁止出版、传播的作品。第二种是不适用于《著作权......
·一、诉讼离婚流程是什么?
一、诉讼离婚流程是什么第一阶段,法院起诉离婚程序的起诉阶段离婚案件的起诉,是指的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。离婚案件起诉......
·商标撤三申请书应该怎么写?
商标撤三申请书应该怎么写? 《商标法》第四十九条第二款,注册商标成为其核定使用的商品通用名称或者没有正当理由连续三年不使用的,任何单位或......
·医院医疗差错是否赔偿
现在的医患关系都非常的紧张,有的时候是家属故意闹事,想要求得一些物质上的补偿,但有的时候确实是医院这一方也有过错,那么法律也对医院医疗的差错......
·最新辽宁省阜新市细河区征地补偿标准
年最新辽宁省阜新市细河区征地补偿标准辽宁省阜新市细河区征地补偿标准辽宁省阜新市细河区土地共有二类:一类区片区片范围:华东街道:八家子管理委......
·国家赔偿中损失计算间接损失吗
国家赔偿中损失计算间接损失吗?不包括。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害,依法应给予......
·法院找熟人能判缓刑吗
根据我国对法院找熟人给钱判缓刑的规定,判不判缓刑是与你的案件有关,无关找不找人,法官、合议庭其他人、审判委员会都是依法办事,而且找人是涉嫌行......
·如何处理青春损失费纠纷
很多时候男女分手或者离婚的,一方总会要求另一方赔偿自己青春损失费。当然,此时另一方肯定是不干的,由此就会产生相关的纠纷。那么对于当事人来讲......
·如果教师缓刑影响工作吗?
教师是传授学生知识的人,同时,也应该是学生的道德模范。但是,如果教师触犯了法律,虽然无需进入监狱服刑,只被判处了缓刑。那么,还能继续在其工作......