史微微律师
史微微律师法律网
20.nj64.com
南京史微微律师电话19850716853

使用岗位及期限。

使用岗位及期限。
  
  甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为 。即自年 月 日起至 年 月 日止。
  
  二、工作内容。
  
  乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
  
  三、劳动保护和工作条件。
  
  甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
  
  四、工作报酬。
  
  乙方每月工资为 元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。
  
  五、工作纪律。
  
  甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
  
  六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
  
  (一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
  
  (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。
  
  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
  
  1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
  
  2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过三天的;
  
  3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
  
  4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。
  
  (四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
  
  1、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
  
  2、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。
  
  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
  
  (五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:
  
  1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
  
  2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
  
  (六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
  
  (七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
  
  (八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
  
  1、在使用期内,甲方未支付工资的;
  
  2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。
  
  (九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
  
  七、违反劳动合同的责任。
  
  甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。
  
  八、双方需要约定的其他事项:
  
  九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
  
  十、本合同依法订立后,双方必须严格履行。
  
  十遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

·商标被侵权情形实际有几种
      商标被侵权情形实际有几种商标法对侵犯商标专用权的行为做出了法律上的界定,有下列五种:(1)未经商标注册人的许可,在同一种商品或者类似商品上使用与......


·股东大会决定发行公司债券的发行吗
      股东大会决定发行公司债券的发行吗一、股东大会决定发行公司债券的发行股东大会就发行债券作出的决定,至少应当包括下列事项:1、本次发行证券的种......


·合同生效应具备哪些条件
      合同生效应具备哪些条件合同生效的条件需要具备下列条件:1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体......


·一、甘肃工伤赔偿标准的参考依据是什么?
      一、甘肃工伤赔偿标准的参考依据是什么?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。......


·出轨在当今社会是一个热议的话题
      出轨在当今社会是一个热议的话题,不管是名人还是明星,当被曝出轨以后都会遭到大众舆论的指责,当然夫妻双方既然选择了婚姻,便需要对对方负起所有责......


·借款人转移财产的要怎么处理
      借款人转移财产的要怎么处理一、借款人转移财产的要怎么处理1、提起撤销权之诉。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第五百三十八条??债务人以放弃......


·已辞职的员工能追究责任吗
      已辞职的员工能追究责。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。在劳动仲裁时效内,用人单位可以提起劳动仲裁......


·拒不归还拾得他人遗失物什么罪
      拒不归还拾得他人遗失物什么罪在现实生活中,不小心丢失物品的现象是十分常见的。在实践的过程中,往往我们自己丢失的物品很可能会被他人拾得。如果当......


·在异地结婚需要什么证明和材料?
      在异地结婚需要什么证明和材料?现代社会进步,科技发达交通也比较便利,相应的生活压力也是比较大的,所以很多年轻人选择在外地工作,在生活中很多人......


·离职提早走扣工资合法吗?
      离职提早走扣工资合法吗?离职提早走扣工资是合法的,劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。如果劳......


·法人身份证明材料有哪些?
      法人身份证明材料有哪些?法人,相对于自然人而言。自然人是以生命为存在特征的个人。每个人都是自然人,但不代表每个人也都是法人。法人是在国家承认......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 史微微律师 All rights reserved.
律师热线:19850716853
19850716853
点击这里给史微微律师发消息


在线法律咨询