解除劳动合同无需补偿的四种情况
1、 在试用期内被证明不符合录用条件的;
劳动法里写的很清楚,企业在试用期内对于不符合录用条件的人员可以随时解除劳动合同。但是,怎么证明该员工不符合录用条件?用什么证据证明?除非是碰到学历造假、经验造假的一类,而工作表现上的内容很难进行鉴定。
2、 严重违反用人单位的规章制度的;
要做到这一点需要公司之前做好很多的补漏工作。比如员工是否知晓这些规章制度?如何证明员工知晓这些规章制度?另外,什么才算严重违反?如何对违反程度进行界定?
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
什么样的损失才算是重大呢?一万、十万还是百万。这种模糊的定义大大增加了操作的难度。还有,如何证明有损失?有些损失是算不出具体数据的,比如该如何计算品牌的影响度受损呢?
4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
这一条看似简单,但假如当事人死活不承认,企业也很难寻找到有力证据。比如我遇到的这么一个案例:公司的设计人员利用公司电脑,对外拦截私活进行设计,严重拖延了本职工作的进展。企业以在外兼职为由将其辞退,但最后企业却被他反咬一口。这位牛人说自己根本没有进行兼职,企业是非法解除劳动合同,索要两倍的经济赔偿。最后,公司所出具的电脑资料因证据力度不强而败诉。遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·离婚关于孩子探视怎么协商
离婚关于孩子探视怎么协商1、探视权应当体现子女的意志。赋予未成年子女参与制定探视协议的权利,应当考虑未成年子女行使权利的能力。在司法实践中......
·持刀伤人未造成轻伤如何处理?
持刀伤人未造成轻伤如何处理?持刀伤人未造成轻伤一般是按照治安管理的处罚条例来进行一个处理的双方当事人来自人行私底下的协商,关于民事的赔偿部分,......
·刑事附带民事诉讼撤诉该怎么办?
刑事附带民事诉讼撤诉该怎么办?一、刑事附带民事诉讼刑事附带民事诉讼是指司法机关在刑事诉讼过程中,在解决被告人刑事责任的同时,附带解决因被......
·借条的法律效力是怎样的
借条的法律效力是怎样的从法律的角度看,借条是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。......
·土地使用权发生转移的流程
土地使用权发生转移的流程您可以依法获得土地使用权,但是基于某种需要也可以转让土地使用权,土地使用权发生转移意味着您失去了对土地使用权的拥有......
·股份有限公司股权转让规定是什么?
股份有限公司股权转让规定是什么?在公司的经营管理中,股份的占有和转让是不可缺少的一部分内容。那么为了维持公司的正当经营,我们则需要明确其中恰......
·公告送达的案件可以改期吗
公告送达的案件可以改期吗一、公告送达的案件可以改期吗根据《民事诉讼法》第一百四十六条有下列情形之一的,可以延期开庭审理:(一)必须到庭的......
·危险废物接收人的义务
接受人应当履行以下义务:(一)核实拟接受的危险废物的种类、重量(数量)、包装、识别标志等相关信息;(二)填写、运行危险废物转移联单,在危......
·1万元是信用卡诈骗本金计算利息吗
1万元是信用卡诈骗本金计算利息吗?信用卡诈骗金额是以本金计算的。《中华人民共和国刑法》第一百九十六条,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以......
·根据我国婚姻法法律要求
根据我国婚姻法法律要求,探视权是指离婚夫妻未与子女生活一方,有权利探视子女,并且与子女生活一方要主动积极配合。但是假若出现对方不配合的情况,......
·合伙企业解散是否还有诉讼主体资格?
合伙企业解散是否还有诉讼主体资格?一、合伙企业解散是否还有诉讼主体资格?合伙企业解散是没有诉讼主体资格,如果完全已经被解散,就意味着他不再......