史微微律师
史微微律师法律网
20.nj64.com
南京史微微律师电话19850716853

书面劳动合同的格式是什么?

书面劳动合同的格式是什么?
  
  甲方(单位名称)
  
  住所地:
  
  法定代表人:
  
  乙方(姓名)
  
  性别:
  
  身份证号码:
  
  住所地:
  
  文书送达地址:
  
  第一条劳动合同期限
  
  1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。
  
  2、试用期,自_年_月_日至_年_月_日。
  
  3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。
  
  第二条 工作内容及要求
  
  乙方安排在_部门,从事_工作。
  
  甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。
  
  乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。
  
  第三条 劳动报酬及支付方式与时间
  
  1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。
  
  3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。
  
  4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
  
  第四条 社会保险
  
  甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
  
  第五条 劳动纪律
  
  甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
  
  第六条 劳动合同的解除
  
  1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;
  
  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同
  
  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
  
  (3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
  
  3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同
  
  (1)在试用期内的;
  
  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  
  (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
  
  4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。
  
  5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
  
  第七条 故意或者重大过失责任保证
  
  如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
  
  在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理完毕。
  
  第八条 商业保密及竞业禁止
  
  1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密,包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不限于劳动合同期限。
  
  2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在两年内不得与甲方形成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
  
  3、如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿万元违约金。
  
  第九条 违约责任
  
  本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的,则须向对方承担违约金十万元。
  
  第十条 其他事项
  
  1、乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。
  
  2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。
  
  3、通知:如本合同本送达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,否则甲方一旦按此地址送达,即视为履行了通知义务。
  
  第十一条 合同效力及文本
  
  本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
  
  甲方:
  
  法定代表人:
  
  乙方:
  
  合同订立日期:
  
  年月日
  
  其实劳动合同的格式如果简单的来概括一下的话,那就是开头,正文和结尾这三个部分,只不过是劳动合同的正文包含的一些条款是劳动合同法的规定的。而且每个工作岗位上需要遵守的一些劳动纪律也会体现在劳动合同中,和审查劳动合同的格式相比,一定要注意审查劳动合同当中的内容。
  
  遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

·最佳证据规则的效力怎样认定?
      最佳证据规则的效力怎样认定?最佳证据规则的效力怎样认定?行政机关在查处违法行为,进行调查取证后需要对取得的证据材料进行认证,以确定哪些证据......


·被起诉后名下的车能过户吗
      视情况而定,如果人民法院通知了冻结车辆,则车辆不能交易过户;如果未通知,则可以。《民事诉讼法》规定,利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会......


·构成玩忽职守罪怎么量刑处罚
      构成玩忽职守罪怎么量刑处罚国家工作人员的日常工作中,存在一些玩忽职守的行为,例如有的工作马马虎虎,草率从事,敷衍塞责,违令抗命,极不负责任......


·非吸业务员上千万缓刑可能吗
      一、非吸业务员上千万缓刑可能吗我国《刑法》当中的规定量刑一般都在三年以上十年以下的,从犯可以争取缓刑,但需要满足《刑法》中规定的缓刑条件。......


·和用人单位签订合同后没有给合同怎么办?
      和用人单位签订合同后没有给合同怎么办?1、提前备份。如果您每次都是在发生纠纷后被动应战,那么对于您来说,风险就太大了。因为有时候,您并非一定能......


·国有企业员工受贿量刑标准是什么
      国有企业员工受贿量刑标准是什么国有企业员工受贿,涉嫌国家工作人员受贿,受贿数额3-20万元以上,属于数额较大,应当判处3年以下有期徒刑或者拘役,受......


·试用期可享受什么福利,试用期有哪些福利
      劳动者在试用期期间的待遇肯定是不能与转正之后相比的,但在试用期内,也是可以享受一定的福利待遇的。至于劳动者在试用期可享受什么福利?我们收集整理......


·有哪些行为属于预期违约
      哪些行为属于预期违约预期违约是违约的一种特殊的形态,是因某种违约行为引发的,将在未来出现违约结果的可能。但这种可能性非常大,故,立法者制定本......


·婚内借条的法律效力是怎样的
      现如今,婚姻关系已不似过去稳固,因此许多人认为结婚了财产也要独立,以免哪天离婚时人财两空,婚内借条就在这样的背景下应运而生。那么婚内借条的法......


·现在由于道路上的车辆是越来越多
      现在由于道路上的车辆是越来越多,有些人可能会因为交通事故而导致伤残,那么交通事故9级伤残的误工费的赔偿标准是什么?根据相关的规定,如果因为交通......


·调岗不同意按旷工辞退是合法行为吗?
      调岗不同意按旷工辞退是合法行为吗?1、调岗不同意按旷工辞退是不合法的行为,公司调岗需要和职员协商一致,没有经过职员的同意,公司单方面调整岗位,......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 史微微律师 All rights reserved.
律师热线:19850716853
19850716853
点击这里给史微微律师发消息


在线法律咨询