非法解除劳动关系的证明怎么写?
一、非法解除劳动关系的证明
本人关于用人单位非法解除劳动关系的证明
某某劳动行政管理机构
兹证明
本人为某某单位职工,工作期间并没有发生过错或者提出离职,而单位却开具解除劳动关系通知书,这种行为属于非法解除劳动关系,请相关部门给于仲裁。
本人承诺,提交的相关资料一切真实有效。
证明人
日期
二、用人单位违法解除劳动关系时,劳动者享有的权利
1、对于用人单位违法解除劳动关系的案件,对于劳动者来说,一种是同意接受用人单位解除劳动关系的行为,这时可以申请仲裁,请求确认用人单位的解除劳动关系的违法,同时可以请求用人单位支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的两倍(经济补偿金的计算是按在单位的工作年限,每满一年,按一个月计算;剩余为六个月之上的为1个月工资,不满六个月的按半个月计算)。
2、若劳动者不同意用人违法解除劳动关系,申请仲裁时,在确认用人单位的解除劳动关系违法的前提下,可以要求用人单位继续履行劳动合同。
三、何时增加仲裁请求合适?
劳动者增加仲裁请求,必须在法定期限内提出。否则,劳动争议仲裁委员会会以超过期限为由,要求劳动者另行提出,另案处理。此时,劳动者的增加仲裁请求作为一个新案件,重新开始一个案件程序。
1、举证期限届满前提出。
就北京市而言,每个区的劳动仲裁委处理案件的程序也有差异。海淀区劳动争议仲裁委一般给予双方当事人指定举证期限,也就是要求双方当事人在指定的期限内提交证据的时间。这时,劳动者应当在该举证期限届满前提出增加或者变更仲裁请求;
2、在开庭2周前提出。
朝阳区劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件一般适用简易程序,一般要求当事人在开庭时提交证据。这时,劳动者可以在开庭前任何时候增加仲裁请求。若提出增加仲裁请求太早,因请求增加的工资数额截止于申请之日,所以,请求过早,不能更充分地保护劳动者的利益。
由此可见,如果用人单位违法劳动法有关规定,非法解除员工劳动关系。这时,员工应该根据掌握的相关材料写一份非法解除劳动关系的证明,连同证据材料一起交给劳动争议仲裁委员会处理。通过仲裁让用人单位给于一定的经济赔偿金。仲裁是解决劳动纠纷,维护自己权益的一种重要方式,劳动者要学会恰当使用遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·公司法人的岗位职责有哪些?
公司法人的岗位职责有哪些?法人,法定代表人这两个看似很相似,但是二者确实有很大的差别的,法定代表人,我们在现实生活中,经常称之为法人代表,......
·劳动者的工作年限是怎么确定的
很多时候,在涉及到用人单位需要对劳动者进行赔偿或补偿的情况下,要根据劳动者在该单位的实际工作年限来进行计算。这就要求先确定劳动者的工作年限,......
·单位不发高温费违法吗?
高温费是指在夏季高温天气下工作的人们领取的一种福利补贴。用人单位一般会在夏季按月或按天支付给劳动者一定的高温补贴,这也是劳动者的一种福利。但......
·群架致人轻伤责任划分
打架斗殴致人轻伤构成了故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果一方行为造成对方轻伤及以上伤害,那么对方可以要求其承担刑事责任和民事赔......
·代通知金和经济补偿金怎么区分
用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。代通知......
·一、交通事故的构成要素有哪些?
一、交通事故的构成要素有哪些?1、事故必须是发生在道路上的。2、事故必须是因违章行为造成的。3、事故必须要有损害后果。4、当事人在主观上必......
·债权债务转移证明怎么写
债权债务转移证明怎么写债权债务关系中,在还款时,由于其他原因无法偿还,我们就可以通过债权债务转移让其他人代替我们偿还债务,这时候就出现了债权......
·撤销权之诉的诉讼时效怎么算?
撤销权之诉的诉讼时效怎么算?一、撤销权之诉的诉讼时效撤销权的时效历有除斥期间和诉讼时效两说。除斥期间是法律为形成权设定的行使期间。所谓形成权......
·劳动者解除劳动合同
劳动者解除劳动合同下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合......
·软件著作权申请费用需要多少
软件著作权申请费用需要多少对于计算机软件著作权来讲,法律规定必须经过申请登记之后才能取得。因此为了能够保护计算机软件的相关权利,最好是及时......