一、职业禁忌解除劳动合同如何赔偿?
1、员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了;
2、职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限,没满1年支付2个月工资。
二、法条参考:
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在近几年中,随着劳动法的不断普及,越来越多的公民都知道要在入职后与用人单位签订劳动合同,不仅可以在合同中规范双方的权利和义务,同时也可以在最大程度上保障自己的权益,如果用人单位作出了违反劳动合同的行为,我们可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·主动离职工资什么时候发
主动离职工资什么时候发劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,......
·合同欠款诉讼期限是多久?
合同欠款诉讼期限是多久?合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在民法典实施之前,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起至民法典实施之日超......
·用房本可以去银行贷款
可以,办理流程如下:1、备齐资料,包括夫妻双方身份证户口本结婚证房产证购房合同或发票个人账户最近半年的银行流水对账单。2、银行对借款人的贷款申请......
·军人如何诉讼离婚,管辖法院有哪些
很多时候,与军人离婚都是通过诉讼方式进行的。因此,了解清楚军人如何诉讼离婚,才能更好的达成自己的目的。此外,在起诉的时候还要了解清楚应该去哪......
·文章侵权判别标准是什么
文章侵权判别标准是什么一、文章侵权判别标准是什么?1、有侵权的事实。行为人未经著作权人许可,擅自使用著作权人的作品,以及表演、音像制品和......
·退休工资是否抵销残疾赔偿金
退休工资是否抵销残疾赔偿金不影响。退休金是个人的合法收入,损害赔偿采取填补原则,因为侵害损失了多少而赔偿多少,与个人原本具有多少个人财富无......
·换驾顶包的行政处罚是什么?
我们跟自己的亲人之间相处尚且要有一定的原则的,就更不用说是身边关系比较亲密的同事或者是朋友了,帮助这些人员做什么事情的时候也要坚持一个最基本......
·诉讼时效届满后继续履行是否可以
一,诉讼时效届满后继续履行是否可以在诉讼时效已经届满的情况下,权利人已经没有请求法院通过强制力保护其债权的法律权利,法院不会再强制要求义务人......
·一、事业单位试用期内可以随时辞职吗?
一、事业单位试用期内可以随时辞职吗?事业单位试用期内不可以随时辞职,关于事业单位的一些要点:1、事业单位工作人员参照公务员规定,不受《劳动合同......
·如果打架不接受调解拘留吗?
?如果打架不接受调解拘留吗1、双方打架派出所如果调解不成,不是必须拘留,派出所会根据具体情况看是否违反治安管理处罚条例,来作出警告、罚款、行政......