一、女儿两岁三个月抚养权归谁?
女儿两岁三个月抚养权的归属需要结合许多因素来考虑的,就比如经济状况、个人素质、生活环境、对子女的责任感、以及与子女的感情亲密程度等,但一方有下列情形之一的,可予优先考虑:
1. 已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的,《妇女权益保障法》第46条有明确规定;
2. 子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;主要指夫妻长期两地分居的情况;
3.无其他子女,而另一方有其他子女的;其他子女指另一方的婚生子女、非婚生子女、养子女及有抚养关系的继子女等;
4.子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活;
5.一方离婚后再婚困难的,可以作为优先因素加以考虑;
6.子女单独随(外)祖父母共同生活多年,且(外)祖父母要求并有能力协助照顾(外)孙子女;
5-6不是法定的优先抚养子女的情况。
十周岁以上的未成年子女随父随母生活发生争议的,应考虑子女本人的意见。
四、父母双方可协议轮流抚养子女,这个会根据双方自愿达成的抚养协议,或者在法院的参与下达成抚养协议。
五、夫妻离婚后,非直接抚养方负担子女抚养费标准
父母对子女的抚养和教育是父母的权利和义务。父母离婚后,对子女仍有相同的抚养责任,仍有负担子女抚养费的平等义务,直至子女年满18周岁为止。
《婚姻法》第37条第1款规定:“离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。”因此,在处理子女抚养费问题时,以离婚夫妻双方的自愿协商为首选,只有在协商不成的情况下,才由人民法院根据实际情况判决。
根据《婚姻法解释(一)》第21条的规定,抚养费具体包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。根据《子女抚养意见》第7条规定,子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平确定:
1、有固定收入的,抚养费一般可按月总收入的20%~30%的比例给付。负担2个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。
2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
(1)适当提高抚养费的情形有:原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的;因子女患病、上学,实际需要已超出原定数额的;有其他正当理由应当增加的。
(2)降低或免除抚养费的情形有:有给付义务的一方,由于长期患病或丧失劳动能力,失去经济来源,确实无力按原协议或判决确定的数额给付,而直接抚养子女的一方又能够负担且有抚养能力的;有给付义务的一方因犯罪被收监改造或劳动教养,没有经济能力,无力给付的。但恢复人身自由后,有了经济能力,则应当按原协议或判决给付;直接抚养子女的一方再婚,继父或继母愿意承担子女抚养费的一部或全部,原有给付义务方所承担的抚养费数额可以适当减少或免除。如果继父或继母不愿意负担的,则生父或生母仍应按照原定数额给付抚养费。
综上所述,夫妻可能在生育了女儿后两岁三个月的时候选择离婚的话已经超出了必然让母亲抚养的年纪了,所以此时父亲想要争夺权利的话可以拿出自己更加有利于孩子成长的确凿证据后交给法官,让法官实际考虑到孩子的生活所需做出判决。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·劳动仲裁应该如何强制执行?
用人单位与劳动者发生劳动争议时,有管辖权的劳动仲裁委员会应当决定如何申请执行,以及在何处申请执行,这对许多劳动者来说是一个混乱的问题。第一,......
·离婚财产调查收费标准是怎样规定的?
离婚财产调查收费标准是怎样规定的?目前律师收费一般有两种:其一,以一个数额起价,再根据超过一定数额的争议财产加收一定费用。比如,某律师的收费......
·遗失物管理的规定有哪些?
遗失物管理的规定有哪些?在生活中,如果捡到他人丢失的物品,无论从首先层面还是法律层面来说,拾到者都有将物品归还给失主的义务。根据我国法律的相......
·很多人对于醉驾的认识只停留在入刑
很多人对于醉驾的认识只停留在入刑,但是对于醉驾的标准不是很了解,比如,醉驾血检167严重吗?根据国家关于醉驾的入刑标准,醉驾血检167已经严重超过了......
·司法鉴定可以重新鉴定么
随着我国经济的不断发展,我国科技也在不断进步,其在法律中的应用也更加广泛,司法鉴定就是一个例子,司法鉴定可以作为一种证据存在,因此需要对其进......
·一、试用期随时辞职可以吗?
一、试用期随时辞职可以吗?试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,......
·公司辞退老员工补偿标准是怎么样的?
公司辞退老员工补偿标准是怎么样的?(一)、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情......
·确认婚姻无效一审终审不服能否申请再审?
现如今闪婚闪离的人很多,离婚的原因有很多种,比如说家暴,性格不合,一方背叛婚姻。婚姻中当双方中有一方不同意离婚就需要向法院提起上诉,起诉离婚......
·银行存单质押贷款利率的内容是什么
银行存单质押贷款利率的内容是什么一、什么是存单质押贷款存单质押贷款是指借款人以贷款银行签发的未到期的个人本外币定期储蓄存单(也有银行办理与......
·银行短期贷款利息支付方式有什么?
银行短期贷款利息支付方式有什么?一、银行短期贷款利息支付方式有什么?(1)收款法。是在借款到期时向银行支付利息的方法。银行向工商企业发放的贷款......
·企业辞退实习员工需要补偿吗?
企业辞退实习员工需要补偿吗?根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即......