离职后最晚多久发工资《劳动法》并没有对员工离职结
对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。试用期内主动离职遇到单位扣工资此时可以向法院起诉,对于在试用期的职员,由于并没有与单位建立正式的劳动合同,故此其在使用期内若是发现该职位并不适合自己,此时就是可以提出离职的请求的,并且单位在其离职时不得扣除其薪资。综上所述,如果劳动者正常辞职,雇主应支付他的工资。 如果雇主拒绝支付工资,雇员可以向当地劳动监察部门报告,并要求雇主支付欠工资。劳动者辞职的,雇主应在雇员离开公司的当天一次性支付工资。
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