一、工伤认定是单位赔钱吗？

一、工伤认定是单位赔钱吗
  
  
  工伤赔偿是由公司赔还是国家赔偿
  
  
  如果单位有为你购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。
  
  
  二、工伤赔偿的程序是怎样的
  
  
  1、工伤报告程序
  
  
  用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
  
  
  2、工伤认定程序
  
  
  由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
  
  
  3、工伤鉴定程序
  
  
  工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
  
  
  4、协商赔偿程序
  
  
  工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
  
  
  5、劳动仲裁程序
  
  
  与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
  
  
  6、法院审理程序
  
  
  对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
  
  
  7、执行程序
  
  
  仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
  
  
  8、申诉程序
  
  
  对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。
  
  
  工伤认定，是我们很熟悉的，和我们的生活息息相关的一个内容，工伤，是因为工人实施劳动，导致身体上面因为工作的原因，发生了一定程度的损伤，所以要到相对应的机构进行认定，工伤是有工伤赔偿的，一般都由保险基金的承担费用。
  
  
  
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