一、劳动合同期限最多三年吗?
不是,劳动合同法对劳动合同的期限没有规定,有些签订五年甚至十年的,只要双方能够接受都可以。
按照劳动合同期限的长短,可分为三种:
(一)有固定合同期限的劳动合同
它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满,双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意,还可以续订合同,延长合同期限。
(二)无固定合同期限的劳动合同
它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后,长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作,不得无故离职,用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强,需要持续进行的工作岗位。
(三)以完成一定工作为合同期限的劳动合同
它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研,以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系,劳动者要加入劳动单位集体,遵守劳动单位内部规则,享受某种劳动保险待遇。
所以,劳动合同期限是没有规定几年的,因为合同期限分为固定期限和不固定期限,具体规定几年的合同期限双方当事人可以进行协商。
二、试用期怎么算?
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。
签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。
劳动合同的期限对劳资双方的权益没有多大的影响的,所以职工本人也不需要太过于关注这个问题。就算有些公司约定的期限是七年,甚至于一次性就约定了长达十年的合作期限,但在此期间职工本人觉得有什么不合适的,按照正常的辞职流程向公司辞职就行了,并非必须征得公司的同意。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·一、交通事故肇事方误工费的标准是多少?
一、交通事故肇事方误工费的标准是多少?误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证......
·拍公司工资单触犯法律吗
需要看具体的案情,劳动者拍摄工资表,那么只拍摄自己的工资表,那么合法的,而且可以要求单位人事部提供原表的。如果未经他人同意看他人工资条一般也不违......
·暂予监外执行人员能否办理退休?
暂予监外执行人员能否办理退休?一、暂予监外执行人员能否办理退休?暂予监外执行人员也能办理退休,在社区服刑期间是可以正常参保缴费,达到法定......
·公司拖欠货款起诉败诉怎么办?
公司拖欠货款起诉败诉怎么办?(一)一审败诉当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不......
·离婚协议书履行有什么问题
如果夫妻选择协议离婚,那么离婚协议书就是离婚后各自权利义务的主要依据。但是,很多人离婚后都不好好履行离婚协议书,导致发生了不少离婚协议书履行......
·未订立书面劳动合同支付双倍工资从何时起算?
我国劳动法明确规定了用人单位和劳动者之间建立劳动关系,应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立。实践中,多数用人单位能够遵守劳动法的规定......
·劳动合同不给员工赔偿金吗?
劳动合同不给员工赔偿金吗如果公司需要提前解除与员工之间的劳动合同,要支付员工赔偿金的,那么此时公司需要按照法律当中的规定,对员工作出赔偿才行......
·重刑案件侦查羁押期限的再度延长
第一百二十七条(重刑案件侦查羁押期限的再度延长)对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚,依照本法第一百二十六条规定延长期限届满,仍不能侦查终......