19850716853
我们都知道劳动合同对于我们劳动者来说是很重要的同
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等，支付加班工资，补缴社会保险等
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资
4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装(有公司字样)、工作证(最好有公章)、工作牌(最好有公章) 、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以
相关法律依据
《劳动合同法》：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
公司故意拖延不签劳动合同怎么办
1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
因此公司要是符合上面规定的情况，就应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立
《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
综合上面所说的，如果单位不与劳动者签订劳动合同的话，这完全是违反了最基本的劳动法，也是完全的伤害了劳动者的利益，因此，对于我们来说就要清楚如果劳动合同未签怎样申请劳动仲裁？这样才能更好的用法律的武器来保护自己。
遇到相关问题，欢迎联系史微微律师，手机：19850716853
@史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验，熟练掌握国家各项政...More>>
·不动产抵押的管辖法院是哪里?有哪些法律依据?
不动产抵押的管辖法院是哪里?有哪些法律依据?为了提高解决纠纷的办事效率，我国法律中专门对纠纷案件的管辖法院也做出了规定，不同纠纷案件所适用的管......
·涉嫌滥伐林木罪怎么判刑
涉嫌滥伐林木罪，就是说尚未经过法院审判，确定行为人就是犯了滥伐林木罪。此时，我们无法确定最终的量刑情况是怎样的，但却可以根据法律的规定，大致......
·民事诉讼法中止审理的情形是怎么规定的
民事诉讼法中止审理的情形是怎么规定的民事法庭一旦开始审理某件民事纠纷的时候，一般情况下都会按照民事诉讼法当中的相关流程，依法审理，最后作出裁......
·代书遗嘱怎样才有效
代书遗嘱主要是指由他人帮助遗嘱人进行书写，然后订立遗嘱的一种方式。这样的遗嘱出现无效的情况是很多的，因此很多人在订立遗嘱之前都想了解清楚代书......
·企业注销如何办理，有什么流程？
企业设立的时候是需要公司法规定的流程的，如果公司在设立的过程当中产生了债权债务是需要由发起人来承担相关的责任的，如果公司成立成功了是可以由公......
·离婚后追索抚养费应当如何进行
??随着我国经济的发展，人与人之间的交往也变得更为频繁，在现实生活中，夫妻之间会因为一些矛盾而离婚，在离婚的时候如果有小孩但是并没有涉及到其抚......
·小产权房可以贷款吗？
想要贷款就得提供相应价值的抵押品，大额贷款最常见的莫过于房产证抵押贷款。既然房屋可以作为抵押品来抵押贷款，那么各类型产权的房屋都可以用来抵押......
·劳务合同到期前转正是吗？
劳务合同到期前转正是吗?如果在试用期内，员工不存在任何过错，试用期过后就是正式员工。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限，试......
·没签合同对方毁约了怎么办
没签合同对方毁约了怎么办一、没签合同对方毁约了怎么办双方虽未订立书面合同，但一方履行主要合同义务为另一方所接受的，视为合同已成立。当事复......
