对于劳动者来讲,即使处于试用期内,此时也是有权利要求用人单位
一、试用期工资怎么计算
根据《劳动合同法》第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同中,而用人单位必须和劳动者签订劳动合同,并同时规定了建立劳动关系的用人单位需要给劳动者买社保。所以试用期内也要缴纳社保。一般情况下,试用期是有时间限制的,如果超时则应当支付劳动者双倍工资:1、合同期不满3个月,不得约定试用期;2、合同期限3个月,试用期最多1个月;3、合同期限1年,试用期最多2个月;4、合同期限3年和无固定期限的劳动合同,试用期最多6个月;5、非全日制用工和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得设立试用期。也就是说违反上述的5种情况的话,劳动者是有权利要求公司进行赔偿的。
二、单位不发试用期工资怎么办?
根据我国《劳动合同法》的相关规定,试用期也应如期发工资,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在单位不发试用期工资的情况下,劳动者可向用人单位主张试用期工资。此外,用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的经济补偿金。对于用人单位的此违法行为,劳动者可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以维权。虽然在试用期内,用人单位可以少支付一些工资给劳动者,但这并不代表就不用支付工资了。由于大部分的劳动者其实并不清楚试用期工资怎么计算,因此就给了单位可趁之机,肆意的损害自己的合法权益。这种情况下,建议劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益。遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·中华人民共和国道路交通安全法实施细则有哪些
中华人民共和国道路交通安全法实施细则有哪些?随着经济社会的发展,越来越多人拥有车辆,开车上路。为维护我国道路交通安全,我国重新修订《中华人......
·哪些财产属于夫妻共有财产
哪些财产属于夫妻共有财产一、哪些财产属于夫妻共有财产夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、生产、经营的收益、知识产权的收益、继承或赠与......
·财产保全措施什么情况下可以解除
财产保全措施什么情况下可以解除一、财产保全措施什么情况下可以解除根据法律规定,有以下情况时,可以解除财产保全:1、诉前申请财产保全的,在......
·工伤四级鉴定标准
工伤四级鉴定标准1)中度智能损伤;2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;3)单肢瘫肌力≤2级;4)双手部分肌瘫肌力≤2级;5)一手全肌瘫肌力≤2级;......
·网络诈骗主体辩护内容是什么
网络诈骗主体辩护内容是什么网络诈骗犯罪的构成特征:现实社会的种种复杂关系都能在网络得到体现,就网络诈骗犯罪所侵犯的一般客体而言,自然是为刑......
·河北农村拆迁补偿按人口分吗?
河北农村拆迁补偿按人口分吗?一、河北省新农村建设补偿标准:1、完全符合《河北省农村宅基地管理办法》和《河北省人口与计划生育条例》的农户按照一......
·法院如何准确把握案外人提出异议的期限?
《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第六条第二款规定:“案外人依照民事诉讼法第二百二十七条规定提出异议的,应当在......
·一、假离婚分割财产没有公正有效吗?
一、假离婚分割财产没有公正有效吗?无效的,并不存在假离婚的说法,只要在民政部门申请领取了离婚证,或取得法院判决准予离婚生效的判决书,就是真的......
·滥用职权罪立案侦查的标准有哪些?
滥用职权罪立案侦查的标准有哪些?一、滥用职权罪立案侦查的标准有哪些?1、造成死亡1人以上,或者重伤2人以上,或者重伤1人、轻伤3人以上,或者轻......