史微微律师
史微微律师法律网
20.nj64.com
南京史微微律师电话19850716853

划痕险出险影响第二年保费吗

许多车主朋友们可以通过相关的保险方式来对自己的爱车进行维护,那么如果不幸因为相关的路上刮蹭的行为,而导致出现划痕,可能就会得到一定的划痕险的赔偿,那么这种情况会影响第二年的保费吗?根据相关的说法,这种行为是不会影响第二年的车辆保险费的。一、车子划痕险赔偿后,不达上限,不会影响第二年的车辆保险费。划痕险全称车身划痕损失险,家庭自用车辆、非营业车辆可投保,是指在保险期间内,保险车辆发生无明显碰撞痕迹的车身表面油漆单独划伤,保险公司按实际损失负责赔偿。一般保险公司对划痕险有15%的免赔。而且划痕险分保额,最低两千还有五千等等。每次赔付后,相应冲减保额。划痕险是车辆损失险的附加险,即需要在投保了车辆损失险的情况下方可投保,不可单独投保。其出险次数是计入当年出险总次数当中的。在年度保单内是不限制次数的,赔偿额度不能超过保额限制。建议车主考虑一次性处理所有划痕,不必每次因为一点小伤报案,因为次数也会影响次年续保的优惠幅度。二、划痕险保险理赔:如果车子出现无刮擦、碰撞痕迹时的单独划痕,就可以由划痕险来赔,但是要是在行驶过程中出现的碰撞、刮擦而导致的汽车漆面的划痕,就不在划痕险理赔范围了。由于划痕险的赔付率普遍在200%到300%间,基本上处于亏损运营,大多数保险公司都只针对新购买的车或者两三年内新车承保。划痕赔付限额一般是2000元、5000元。划痕险是累计赔付的,也就是说如果投保的划痕险保额是2000元的,出险不限次数,但赔偿累计金额不能超过2000元,超过两千元保险合同就自动终止。此外,不少保险公司都对划痕险设置了免赔额,免赔率在15%到20%不等。我们在阅读过本篇文章,就能够详细的了解到国家对于划痕险的相关补偿标准了,更多的也是想提醒读者朋友们,尤其是自己家有车的朋友们,在路上行驶的时候应该要注意安全,避免不必要的刮蹭发生,因为这样就能够保证自己的车辆以及自身的生命财产安全。如有疑问,请随时联系我们。
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

·国家赔偿申请法律依据是什么?
      公民依法行使自己的合法权利却被国家干涉甚至到了侵犯的地步,公民可以就自己的损失向法院申请国家赔偿。但是也有很多人损失惨重仍然不敢跟国家要赔偿......


·法律规定加班工资如何计算?
      法律规定加班工资如何计算?法律对标准工作时间有明确规定,用人单位如果要求劳动者超出这个时间工作,就算作是劳动者加班,用人单位有义务就劳动者......


·网络伤害名誉权是否可以起诉处理
      网络伤害名誉权是否可以起诉处理一、网络伤害名誉权是否可以起诉处理?他人在网络平台上侵犯本人名誉权的可以起诉处理,起诉的法定条件是:(一)原......


·房主卖房隐瞒漏水情况怎么办?
      房主卖房隐瞒漏水情况怎么办?如果原来的屋主隐瞒了漏水情况,是要负责的,因为在房屋买卖合同里是有规定的。具体的细则如下:“如果房屋主体结构(不包......


·骗取金融票证罪最新量刑标准是什么?
      骗取金融票证罪最新量刑标准是什么?骗取金融票证罪最新量刑标准,是根据《刑法》第一百七十五条之一【骗取贷款、票据承兑、金融票证罪】以欺骗手段取......


·医疗事故人身损害赔偿标准是什么?
      医疗事故人身损害赔偿标准是什么发生的医疗事故造成了患者人身损害的,此时需要对患者做出相应的赔偿。那么您知道医疗事故人身损害赔偿标准是什么吗?只......


·劳动合同续约要几年
      用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。按劳动合同法的规定,......


·满足拐卖妇女儿童罪构成要件怎么处罚?
      一、满足拐卖妇女儿童罪构成要件怎么处罚?满足拐卖妇女儿童罪构成要件处五年以上十年以下有期徒刑,根据我国《刑法》第二百四十条第二百四十条拐......


·关于劳动者没有入职有工资吗?
      现如今很多的大学生都会为自己的家长减轻负担,在大学期间,因为教学的方式与高中的区别很大,所以大学期间有很多的课余时间,所以很多大学生就会利用......


·正常情况下,人们手头上都不止一张银行卡,有各种类型的卡,信用
      正常情况下,人们手头上都不止一张银行卡,有各种类型的卡,信用卡,储蓄卡,等等,一般的银行卡都有年费,所以如果我们不在使用银行卡,可以到营业厅......


·用人单位单方解除劳动合同,未通知公会,是否属于违法解除?
      根据劳动合同法的规定,用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知公会。江苏劳动合同条例规定,用人单位解除或者终止劳动合同,应当符合法......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 史微微律师 All rights reserved.
律师热线:19850716853
19850716853
点击这里给史微微律师发消息


在线法律咨询