正常情况下,在劳动者入职不久后,用人单位就会与其签订劳动合同
一、劳动合同的内容包括什么
1、合同期限、试用期限;
2、企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训;劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等;
3、劳动报酬和保险福利待遇。包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗等保险待遇等;
4、用工单位的名称(全称)、所有制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码;
5、双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度,岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪,以及奖励惩处办法等;
6、劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务;
7、劳动者的工种、职务或职称;
8、变更、解除、续订劳动合同的条件和手续;
9、违反劳动合同应承担的责任及承担责任的方式;
10、用人单位在劳动合同书上盖法人公章或劳动合同专用章;法人代表或其合法代理人签名盖章;劳动者本人签名盖章;劳动合同鉴证机关的鉴证意见及盖章;
11、双方当事人认为需要在劳动合同中规定的其他事项。如住房、幼儿入托、子女入学等;
12、劳动合同生效的时间。
二、补签劳动合同有双倍工资吗
“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任,即使补订书面劳动合同,仍应支付劳动者两倍工资。
根据我国《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法实施条例》第6、7条又作了进一步的明确:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;用人单位同时必须与劳动者补订书面劳动合同,即“两倍工资”和 “补签合同”是用人单位应并列承担的责任。也就是说,只要用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同,就必须向劳动者支付双倍工资,而不管是否补签劳动合同,均没有任何免责事由。
劳动合同的内容包括什么?我国《劳动合同法》中早已做出了明确的规定。在实践中,有时候会出现用人单位拖欠员工工资、不给员工缴社保等情况,而对于这些情况,您可以先跟单位协商,如果协商不了,那么建议您可以去咨询一下专业的律师,让律师帮助你维权遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·电力集体企业改制的方式有哪些
电力集体企业改制的方式有哪些我们日常生活中,几乎离不开电。我国电力企业基本都属国有企业,近年来,随着社会的飞速发展,电力企业在经营中可能也存......
·诉讼离婚和登记离婚的区别有哪些
诉讼离婚和登记离婚的区别有哪些1、程序的区别。具备自愿离婚的双方当事人,持有关证件,到民政婚姻登记处去办理协议,也可以双方一同到人民法院办理协......
·评标专家受贿会受到什么处罚
社会当中的一些不正之风是需要法律的严肃处理的,比如说通过受贿谋取利益,生活当中的一些评标专家,在收购别人的巨额贿赂以后,对一些具体的问题胡乱......
·安置房指标转让协议怎么写
安置房指标转让协议怎么写各地都存在着破旧的城区,为了城市建设的需要,当地政府会要求该地居民搬迁,并且在此处修建安置房,根据规定,安置房的房......
·有关检察院退补具体是什么
一,有关检察院退补具体是什么1.检察院退回补充侦查,是指人民检察院依照法定程序,在原有侦查工作的基础上,对案件中的部分事实情况作进一步调查、补......
·撤销权与抗辩权的区别
撤销权与抗辩权的区别是什么?法制化程度近几十年在不断的增强,如今的社会法律已经非常重要,任何问题都需要法律来解决,在债权债务人行使自身权利的......
·第二次起诉离婚要隔多久
?第一次起诉并判决后,六个月之后就可以进行第二次离婚起诉。至于开庭的时间,要根据每个法院案件数量,予以排期。判决不准离婚的离婚案件,法院不受理......
·合同抗辩权的特征是什么?
合同抗辩权的特征是什么很多人可能都对抗辩权有一定的了解,相信您都知道抗辩权是一种对抗权,而且还抗辩权的种类非常的多,其中就合同抗辩权这一类。......