广州年五险一金缴费比例是多少
一、五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
二、五险一金的缴纳额度
每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。
三、广州的五险一金缴存比例
单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%—20%,具体缴存比例由单位和个人自行选择。每个单位原则上只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。
社保缴纳比例方面:社保分单位部分和个人部分(仅供参考):
养老保险:个人8%,外资单位20%,省属单位18%,私企单位12%。
医疗保险:单位7%,个人2%。
失业保险:单位0.2%,个人0.1%。
工伤保险:单位0.4%,个人不缴费
生育保险:单位0.85%,个人不缴费。
失业保险缴费费率调整:我市对各参保单位的失业保险费率进行年度浮动调整,并由地税部门按核定费率进行征收。浮动费率按用人单位前五年失业保险申领率确定,分0.9%、1.2%和1.5%三档,7月1日起新参保的单位费率按1.2%征收。
工伤保险缴费费率调整:我市将对参保单位的工伤保险费率进行年度浮动调整,并由地税部门按核定费率进行征收。浮动费率根据上一社保年度用人单位实际支付的各项工伤保险费用占该用人单位所缴纳工伤保险费的比例(简称收支率)划分档次,在本行业原基准费率(1.0%、1.5%)的基础上进行增减。原基准费率为0.5%的用人单位,不实行费率浮动。
广州五险一金缴费比例是多少?综上所述,可以更好的看清广州五险一金缴费比例,五险一金的缴纳仍旧是单位承担大部分金额,自己个人承担一小部分金额,五险一金跟人们的日常生活息息相关,关系到人们的生老病死,是员工进入单位后最应该关心的问题之一。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·四川省法律援助条例的内容
四川省法律援助条例的内容第一条为了保障经济困难和其他符合法定条件的公民获得必要的法律服务,促进和规范法律援助工作,根据相关法律、行政法规的规......
·订立合同的原则有几种?
合同的基本原则具体有:1.平等原则《合同法》第3条规定:“合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。”平等原则是指地位平等的合......
·借款担保无效的情形有哪些
借款担保无效的情形有哪些一、借款担保无效的情形有哪些1、担保的主体不合格。按照国家法律和法规规定,有些部门和机构不能进行担保,就是说没有......
·人身损害十级伤残赔偿标准是什么?
人身损害十级伤残赔偿标准是什么在对他人的人身造成了损害的情况下,进行赔偿是必不可少的,但具体该如何来赔偿呢?这就需要对损害情况作出伤残鉴定了。......
·怎么订立代书遗嘱
怎么订立代书遗嘱1、遗嘱人口述遗嘱内容,由代书人代替遗嘱人书写遗嘱。代书遗嘱不是代书人按照自己的意思设立遗嘱,而是代书人按照遗嘱人的意思表示......
·刑事诉讼法三日内告知的情况包括哪些?
在刑事诉讼过程中,有很多时间节点需要您注意,一旦错过的话,会导致某些法律行为无效。我国刑事诉讼法里面专门有关于期间的规定,其中详细规定了24小......
·医疗纠纷处理相关法律法规主要有哪些
医疗纠纷处理相关法律法规主要有哪些内容?生病就医,身为患者和家属本就是会带着担心和病痛的双重折磨,如果还不巧遇上了医疗纠纷,更是雪上加霜。所......
·平度潍莱高铁征地补偿的参考依据是什么
平度潍莱高铁征地补偿的参考依据是什么潍莱高铁也是备受当地民众所关注的一项重大工程了,潍莱高铁的总投资额根据有关部门的统计达到了300多亿元,在......
·公司辞退旷工员工是否需要支付补偿金
公司辞退旷工员工是否需要支付补偿金一、公司辞退旷工员工是否需要支付补偿金?公司辞退旷工员工不需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》......
·交通六级伤残赔偿标准2023年的依据是什么
交通六级伤残赔偿标准的依据是什么?1、医疗费。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。结案后,仍需继续治疗的,按照治疗的......
·实际施工人不享有建设工程价款优先受偿权
建设工程价款优先受偿权是指在发包人经承包人催告支付工程款后合理期限内仍未支付工程款时,承包人享有的与发包人协议将该工程折价或者请求人民法院将......