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上班被开水烫伤算不算工伤 一、上班被开水烫伤算不算工伤?

上班被开水烫伤算不算工伤
  
  一、上班被开水烫伤算不算工伤?
  
  上班被开水烫伤的一般不算工伤,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  
  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
  (四)患职业病的;
  
  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
  (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
  
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
  依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:
  
  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  
  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  
  二、申请工伤认定需要哪些材料?
  
  1、按要求填写的《工伤认定申请表》;
  
  2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件);
  
  3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及相关病历复印件;
  
  4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历,或职业病诊断证明书,或职业病诊断鉴定书;
  
  5、企业申请认定工伤的,应提交《工伤事故报告书》 原件并加盖公章;
  
  6、单位工商营业执照复印件或工商登记证明(可到工商局或市场安全监管局查询);
  
  7、关于工伤的证人证言( 证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按指纹,复印身份证) ;
  
  8、非申请人办理的,提交授权委托书及委托代理人的身份证明材料;
  
  所以,关于上班过程中被开水烫伤算不算工伤的这个问题,取决于职工被开水烫伤的原因,假如就是职工自己想饮水,在盛水的过程中不小心烫伤的,就跟工伤扯不上任何关系了。烫伤跟履行工作职责有关系的,要先申请工伤认定。
  
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