雇佣司机肇事逃逸并拒绝赔偿的量刑标准是什么

雇佣司机肇事逃逸并拒绝赔偿的量刑标准是什么?肇事逃逸的量刑标准是三年以上七年以下有期徒刑。根据《刑法》第一百三十三条的规定，交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿。《民法典》第一千一百九十二条规定个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。二、被认定为交通肇事逃逸的8种情形1、明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;2、交通事故当事人认为自己没有事故责任，驾车驶离事故现场的;3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的;4、交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的;5、交通事故当事人虽将伤者送到医院，但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的;6、交通事故当事人接受调查期间逃匿的;7、交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故，但有证据证明应知道发生交通事故的;8、经协商未能达成一致或未经协商给付赔偿费用明显不足，交通事故当事人未留下本人真实信息，有证据证明其强行离开现场的。车祸造成特别严重后果的雇佣司机本人已经涉嫌构成交通肇事罪，关于交通肇事罪的刑事责任不需要雇主承担，但是，雇主如果明知道雇佣司机没有驾驶证或者提供的机动车有重大安全隐患的，雇主本人也要承担一定法律责任。
  
  
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