19850716853
没有转正的员工可以被辞退都？
一、没有转正的员工可以被辞退都有哪些情况
〈劳动合同法〉规定：
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
在职期间，无故被公司辞退，公司应当支付双倍赔偿金。
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：违反解除或者终止劳动合同的法律责任。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如劳动单位违反相关的劳动法规时，应积极地补偿这类劳动者进行办理。我国的劳动法律规定，相关的劳动当事人应积极的按照劳动合同和劳动法律进行办理，违反我国的劳动法律和劳动规定的，用人单位可以辞退这类劳动者。
遇到相关问题，欢迎联系史微微律师，手机：19850716853
@史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验，熟练掌握国家各项政...More>>
·违约金可以抵扣进项税吗
如果是按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费等，进项税可以扣除。但如果是违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金是不允......
·交通肇事发生时会被如何判处？
根据中国刑法的规定，一旦发生交通事故，造成死亡或重伤，导致他人财产损失，一般会处以相应的刑罚。交通事故发生后，逃逸是一种加重情节，严重的情况......
·辞退通知书该怎么写?辞退员工原则条件有哪些?
在劳动合同关系存续期间，公司会因为各种各样的原因需要辞退员工。但是想要辞退员工，就必须要有辞退通知书，那么辞退通知书该怎么写呢?针对这个问题，......
·工伤司法鉴定十级伤残的赔偿金额是多少？
工伤在生活中经常发生，因为工伤造成的赔偿金额问题经常会引发法律纠纷，为了保护劳动者的合法权益，必须要妥善处理好工伤赔偿方面的问题，由于工伤造......
·故意伤害罪试行细则的内容是怎么样的？
我们在看到很多法条的时候，特别是刑法类的，都会在的后面加上行为人量刑的标准，比如醉酒，行为人如果说情节轻微的，就是处拘役，管制或罚金。拘役的......
·天津市社保补缴流程：
天津市社保补缴流程：1、申请单位提交相关资料后，由社保经办人员对补缴资料后进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理;2、补缴申......
·中断诉讼时效的途径有哪些？
中断诉讼时效的途径有哪些?根据民法通则第140条的规定，中断诉讼时效的事由包括提起诉讼(起诉)、当事人一方提出要求(请求)或者同意履行义务(承诺)。这......
·人社局如何工伤认定流程有哪些？
随着人们法律意识的不断增强，当人们的合法权益遭到侵害时，您都会拿起法律的武器来保护自己。如果您在工作不小心受了伤，再向公司申请赔偿的时候，一......
·法律上未成年人打架双方怎么私了
法律上未成年人打架双方怎么私了1、如果警方没有介入或双方都不报案且警方确实不知道情况，可以自行了结，但要是警方知道了同样可以主动介入调果处......
·什么是假释?
假释，是指被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其确有悔改表现，不致再危害社会而附条件地将其提前释放的刑法执行制度。假......
·提高诉讼标的费用是合法的行为吗
一、提高诉讼标的是合法的行为吗合法的，诉讼费是根据标的进行收费的。诉讼标的是指当事人之间发生争执并要求法院作出裁判的民事权利义务关系,是法......
