公司以工作表现不行辞退员工
一、公司以工作表现不行辞退员工合法吗?
1、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。因此,企业要用不能胜任工作解除劳动者劳动合同的,必须履行培训或者调整工作岗位的工作程序,否则的话,将被视作违法解除。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的,可以解除合同。
二、根据《劳动合同法》第四十条(二)款规定,
1、劳动者不能胜任工作的,不能直接解除合同,应当对其进行培训或者调整岗位,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。
2、用人单位解除不能胜任工作的劳动者合同,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
3、 劳动者不能胜任工作,用人单位应当有证据证明
三、按照《劳动合同法》的有关规定,
在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;
(6)劳动者被依法追究刑事责任的;
(7)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的; (8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。除上述情形外,用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
综上所述,劳动者不能胜任单位工作,单位应当进行培训,经过培训仍然不能胜任工作的,可以解除劳动合同,劳动者不符合单位录用条件,劳动者依照违反单位规章制度,劳动者严重失职给单位造成损失的,劳动者与其他单位建立劳务关系影响本单位工作的,用人单位要求解除劳动合同。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·我国单位工程质量验收的内容有哪些
我国单位工程质量验收的内容有哪些建筑行业的人对于工程质量验收的内容和验收规范都应该是比较清楚的,而且现如今我国的建筑工程质量验收,已经形成......
·认定非法种植毒品原植物罪的问题有哪些?
毒品犯罪一直是我国打击力度比较大的一种犯罪类型,而且在我国毒品犯罪率也是非常的高的,当然由于毒品犯罪的高收益使得不少人都铤而走险,开始想着要......
·不是股东的公司董事产生方式有哪些?
不是股东的公司董事产生方式有哪些?1、一般的公司,非职工董事由公司股东会或股东大会选举;国有独资公司的董事成员由国有资产监督管理机构委派;2、属于......
·离婚孩子抚养费可调整吗?
离婚孩子抚养费可调整吗?抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加是子女在必要时提出的,除了因物价调整,原定数额难以维持子女生活所......
·对方涉嫌重婚罪检察院管吗
一、对方涉嫌重婚罪检察院管吗?1、检察院对重婚罪是有管辖权的,对于被害人不控告,而由人民群众、社会团体或有关单位提出控告的重婚案件,由人民检......
·非法集资2千万怎么判刑?
非法集资2千万怎么判刑?《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并......
·骶骨骨折司法鉴定等级是几级,能享受什么待遇?
在一些交通事故当中,常会出现骨折的情况,这就需要相关的权利人对相应的骨折所致的伤残等级,做一个准确的司法鉴定。而且在赔偿的时候还需要根据相关......
·无证驾驶汽车怎么处罚?
无证驾驶汽车怎么处罚(1)机动车驾驶人将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的,扣留机动车驾驶证,可并处吊销机动车驾......
·拖车费用 交强险是否赔偿?
拖车费用交强险是否赔偿?一、拖车费用交强险是否赔偿?拖车费用交强险情况下不赔偿,这主要还是看具体的当事人存在的过错,不同的过错程度的话,......
·行政给付判决的适用条件是什么?
行政给付判决的适用条件是什么?1、原告提出的诉讼请求符合程序性的规定给付诉讼要符合行政诉讼的一般合法性要件,才能将案件带入实体的裁判之中。其内......
·吉林省土地使用权变更流程是什么?
吉林省土地使用权变更流程是什么?我国长期以来实行的土地制度是公有制,也就是说人们虽然拥有土地的使用权,但是每个人的土地使用权是任何单位及人都......