被辞退不发工资是否合法 一、被辞退不发工资是否合法?
一、被辞退不发工资是否合法?
公司辞退员工不发工资是不合法的,员工被辞退可以拿到工资。不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
根据《工资支付暂行规定》:
第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、公司不能辞退职工的情形
《劳动合同法》劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
有一种情况公司可以在开除职工的时候不发工资,那就是员工本人的重大过失给用人单位造成了重大损失,或者说员工出卖了公司的商业秘密,这种情况下公司扣除职工的工资也是为了弥补造成的相关损失,而且公司还可以追究员工的法律责任。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·诉讼离婚证据的收集
第一:家庭暴力证据的收集 不能忍受家庭对其长期实施的家庭暴力,......
·住宅工程质量分户验规程是什么?
住宅工程质量分户验规程是什么?住宅对于很多人来说,就是家是自己安身立命的场所。所以,很多人对住宅的要求会相对于其他建筑的要求较高。因此,很多......
·有限合伙企业应予解散的原因有什么
有限合伙企业应予解散的原因有什么一、有限合伙企业应予解散的原因有什么合伙企业有下列情形之一的,应当解散:(一)合伙期限届满,合伙人决定不......
·仓储合同有哪些法律特征
仓储合同有哪些法律特征仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物,存货人支付仓储费的合同。提供储存保管服务的一方称为保管人,接受储存保管服务并支......
·离婚了孩子跟随哪一方生活
,孩子抚养权归属主要综合双方的抚养能力和条件,以及孩子身心健康发展等方面考虑,因此,无论是男方,还是女方,都可以获得孩子的抚养权。但毕竟孩子......
·民法典171条规定的是什么?
民法典171条规定的是什么??《民法典》2021年1月1日即将生效,《民法总则》相应废止。一、民法典171条规定的是什么?《民法典》第一百七十一条行......
·在我国办理土地使用证要几天
在我国办理土地使用证要几天众所周知,我们国家土地是归国家所有以及集体所有。我们所使用占用的土地,仅仅对土地享有使用权。根据我国法律规定,需......
·标的金额5000万诉讼费是多少?
标的金额5000万诉讼费是多少?一、标的金额5000万诉讼费是多少?291800元,诉讼费是指当事人为向人民法院提起诉讼程序应当缴纳的费用,包括案件受理......