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如何认定网约配送员与平台企业之间是否存在劳动关系?

需要查明平台企业是否对网约配送员进行了较强程度的劳动管理。从用工事实看,网约配送员须遵守平台公司制定的餐饮外卖平台配送服务规则,其订单完成时间、客户评价等均作为平台结算服务费的依据,但平台对其上线接单时间、接单量均无要求,网约配送员能够完全自主决定工作时间及工作量,因此,双方之间人格从属性较标准劳动关系有所弱化。

     平台公司掌握网约配送员从事网约配送业务所必需的数据信息,制定餐饮外卖平台配送服务费结算标准和办法,网约配送员通过平台获得收入,双方之间具有一定的经济从属性。虽然网约配送员依托平台从事餐饮外卖配送业务,但平台公司并未将其纳入平台配送业务组织体系进行管理,未按照传统劳动管理方式要求其承担组织成员义务,因此,双方之间的组织从属性较弱。遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

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