劳动合同约定违约金的规定是怎样的
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。从上述我们可以看出,劳动合同约定违约金在我国的法律中也有着明确的规定,根据我国的相关法律,各个劳动单位在对比自身的情况和员工签订劳动合同,对劳动合同约定违约金达成共识。所以说在签订劳动合同之前先了解一下这方面的知识,有益无害。遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
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