福利与薪酬管理的关系
一、福利与薪酬管理的关系
福利是企业有能力支付给员工的工资以外的钱或物,企业没有必须支付的义务,是体现企业实力的体现和企业取得凝聚力的方法、手段。
薪酬是除了用人单位发给员工的工资,还有为员工缴纳的社会保险金、公积金、食堂免费工作餐、发放的实物福利、提供的员工的培训、员工外出旅游等。也就是说,薪酬管理中包括了福利这个组成部分。
二、薪酬结构分类
1、薪酬结构之基本工资:基本工资是企业雇员劳动收入的主体部分,也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、技能工资等。在我国按劳动法规定,基本工资在每个地区都会有它的最低标准。
2、薪酬结构之加班费:是指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的报酬。劳动法有明文规定,用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬:
3、薪酬结构之福利:员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。
4、薪酬结构之办公环境:是指为员工创造良好的工作氛围,这是企业重视人的情绪、人的需求、人员激励的体现。
5、薪酬结构之学习成长机会:是指企业结合自身的企业目标,有计划有目的地对员工进行专业知识、业务技能或管理技能的培训,创造环境让员工学习提高专业知识技能或管理技能。
以上就是我们为您提供的福利与薪酬管理的关系。从以上内容我们可以得知,薪酬是一个企业为员工的劳动所支付的报酬,它不仅仅体现在以货币的形式进行发放,同时企业也会以办理保险、组织旅游等非货币的形式给予员工一定的福利。福利是薪酬管理中一个重要的组成部分,在现代的企业管理中越来越不可缺少。遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·融资性售后回租交易有什么优势
融资性售后回租交易有什么优势1、有效盘活资产,解决资金问题。通过出售交易,企业解决了资金困难,增加了企业的流动性,又盘活了自身的固定资产;......
·侵犯知识产权罪的罪名有哪些
知识产权一直都受国家的法律保护,但很多人为了自己的利益,却无视法律规定,直接侵犯别人的知识产权。今天小编就给大家介绍知识产权遭到侵权的罪名有......
·海事海商案件为什么适用关于海上运输的规定?
关于海事海商案件为什么适用关于海上运输的规定的相关问题,您只要正确理解了海上运输规定的适用范围以及正确定位海事海商案件就会明白相关的原因了,......
·员工辞职应办理哪些手续
我国法律允许员工辞职,并且此时的要求也不是很严格。但此时辞职的员工需要办理相应的手续,完成了工作交接才行。那到底员工辞职应办理哪些手续呢?我......
·法院起诉租房押金流程是什么?
法院起诉租房押金流程是什么1、撰写民事起诉状,收集相关证据材料,向有管辖权的人民法院申请立案,立案庭法官在七日内会通知是否立案。2、案件被......
·汽车零部件购销合同应该包含哪些内容?
汽车零部件购销合同应该包含哪些内容?在汽车零部件购销合同甲方:乙方:甲乙双方经友好协商,就乙方向甲方销售汽车配件等事宜,订立如下合同条款:......
·刑诉法抗诉规定的内容是什么?
一、刑诉法抗诉规定的内容是什么?提出抗诉这是最高人民检察院对各级人民法院发生法律效力的判决和裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效......
·如果老师体罚学生应承担什么责任
老师体罚学生应承担什么责任我国《未成年人保护法》第13条第2款规定:“学校应当关心、爱护学生;对品行有缺点、学习有困难的学生,应当耐心教育、帮助......
·私募基金成立后能售卖吗
私募基金成立后能售卖吗一、私募基金以能否进行售卖私募基金是可以进行销售的,私募产品一般是通过取得牌照的第三方金融公司代销,更多的是在证券公司......
·解除兼职合同的违约金有效吗?
解除兼职合同的违约金有效吗?一、兼职合同约定的违约金1、做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。......