长春五险一金缴纳比例是多少？

五险一金对职工生活来讲，意义非凡，了解五险一金的相关知识，才能更好的利用五险一金保障自己的生活。五险一金缴纳比例包含个人缴纳比例和单位缴纳比例两个部分，各地经济发展状况的差异决定了，各地五险一金的缴纳比例也有差别，接下来，我们为您整理长春五险一金缴纳比例的相关知识。
  
  一，什么是五险一金?
  
  “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
  
  二，长春五险一金缴纳比例是多少？
  
  五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
  
  长春五险一金缴纳比例
  
  1、养老保险金交费比例
  
  企业职工：用人单位交费基数的20%，职工个人8%;法律依据《关于2011年度社会保险业务有关问题的通知》(长社保【2011】1号)
  
  个人参保人员：上一年度全市在岗职工平均工资的100%，80%，60%，
  
  2、基本医疗保险缴费基数比例
  
  单位：缴费基数7%，个人：2%;法律依据(长府办发【2010】62号文件
  
  3、失业保险比例
  
  参保单位按照交费基数的1.5%交纳，职工个人交费比例1%.长府办发【2010】43号
  
  4、工伤保险比例
  
  一类行业0.5%，二类行业1%，三类行业2%.
  
  5、生育保险
  
  缴费比例0.7%.依据《长春市劳动和社会保障局公布生育险实施细则》
  
  6、住房公积金
  
  长春市公积金月缴存额均为职工当月工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。1999年1月1日以后参加工作的职工，单位、个人缴存比例可分别为20%和8%。
  
  综上所述，五险一金的缴纳涉及缴纳比例以及缴纳基数的问题，缴纳比例又涉及单位缴纳和个人缴纳两个部分，根据长春市的相关文件规定，长春五险一金缴纳比例如上文所述，缴纳基数问题则根据长春上一年度职工的平均工资，相关问题，欢迎在线咨询网站的专业律师，他们会给出更加专业的回答。
  
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