应当签订无固定期限劳动合同而未签订企业应承担什么后果
?我们将为您回答这个问题。一、应当签订无固定期限劳动合同而未签订企业应承担什么后果用人单位应签订无固定期限劳动合同而未签,需要支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、相关法律法规知识《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果企业与员工应当签订无固定期限劳动合同而未签订,那么,从应当开始签订合同时算起,企业应向劳动者支付每个月两倍的工资。一般情况下,劳动者在该企业连续工作了十年以上的,或者已满十年且离退休年龄不到十年的,就可以与企业签订无固定期限劳动合同。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·行政强制措施凭证扣车时需要出具吗?
行政强制措施凭证扣车时需要出具吗?一、行政强制措施凭证扣车时需要出具吗?需要出具行政强制措施凭证或者司法文书,行政强制措施是行政机关依其职......
·国家实用新型专利保护期有多长
国家实用新型专利保护多久1.根据1992年12月31日前的专利申请获得的专利权,其保护期限适用原专利法,即:发明专利的保护期限为自申请日起的15年;实用新......
·一、遗嘱见证无发票遗嘱是否有效?
一、遗嘱见证无发票遗嘱是否有效?遗嘱见证无发票遗嘱也是有效的,我国《继承法》对代书人的资格问题进行了规定,“代书遗嘱必须有两个以上见证人在场见......
·仲裁裁决的执行材料包括什么
申请仲裁裁决的执行材料包括什么最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释,当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被......
·离婚抚养权再婚后还可以争取吗?
离婚抚养权再婚后还可以争取吗?一、离婚抚养权再婚后还可以争取吗?离婚后,孩子由谁抚育,应从有利于孩子健康成长的角度考虑,在这个前提下,变更......
·劳动合同到期领失业金吗?
劳动合同到期领失业金吗需要视具体情况而定。劳动合同到期到期,若双方没有就续签劳动合同达成一致的话,那就会终止劳动合同。此时,若同时符合以下条......
·职工过节费可以不缴纳个税吗?
职工过节费可以不缴纳个税吗?根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金......
·房产抵押给个人合法吗
可以肯定的是,把房产抵押给个人是合法的,根据相关法律规定,个人之间可以进行房产抵押,只要双方基础平等自愿的前提签订了房产抵押合同,并且是完全......
·用人单位的劳动者的劳动关系如何成立?
在市场关系如此错综复杂的今天,劳动关系成为了劳动者与用人单位之间很敏感的话题,劳动关系象征着劳动者和用人单位的雇佣关系,也证明着二者之间的身......
·涉外结婚补领的程序
随着我们国家的对外开放,涉外婚姻的现象也越来越多,那如果涉外婚姻结婚证丢了,需要补领应该怎么办呢?涉外结婚补领的程序是怎么样的呢?接下来网站为......