五险一金在现代社会已经涉及到了生活的方方面面,关系到人们的生
一、五险一金
1、是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
2、养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。
二、廊坊市五险一金的作用:
1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;??
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;
3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
6、住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。
三、2017年廊坊市五险一金缴纳比例
1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险:单位8%,个人2%+3元
3、失业保险:单位2%,个人1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%
廊坊五险一金缴费比例是多少?通过上述文字,我们在此总结,五险一金的缴纳比例一般都是企业单位缴纳大部分,员工自身扣除一部分工资缴纳。五险一金的作用很大,很少的投入就可以起很大的作用,因此单位和员工都要重视五险一金的缴纳,国家有明文规定,单位必须给员工购买五险一金,因此单位不要抱着侥幸心理不缴纳。
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