现如今无论是三险一金还是五险一金,都已经成为大家茶余饭后谈论
一、兰州五险一金缴纳比例
一般来说,五险一金缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。
1、养老保险:单位每个月为员工缴纳21%,员工自己缴纳8%。
2、医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。
3、失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%。
4、工伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴。
5、生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8%,员工自己一分钱也不要缴。
6、住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%。
二、兰州办理五险一金的所需材料
1、本人近期红底彩色免冠照片一寸6张、两寸2张(附电子版照片)
2、身份证复印件6张;
3、户口薄首页及本人页复印件各1张。
三、交五险一金的好处
1、养老保险
养老保险缴满15年后,退休后可以按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地,则在户籍所在地领取养老金,如果工作的地方不在户籍所在地,并且在该地缴纳10年以上养老保险,则在工作的地方领取养老金,如果在多个地方工作并且累计均不满10年,则回户籍所在地领取养老金。
2、医疗保险
门诊看病和住院费用有保险起点,超过保险起点的部分就可以报销,不同级别的医院报销比例不同。男缴满25年、女缴满20年,在退休之后可以继续享受医疗报销。
3、失业保险
累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月,累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月,累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月,累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月,累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月,累计缴费时间满七年的为领取16个月。以后累计缴费时间每增加一年,领取期限增加1个月,最长不超过24个月。
4、工伤保险
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
5、生育保险
缴满1年即可享受生育待遇,但男女职工享受的福利有所差异。如国务院《女职工劳动保护特别规定》规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。在产假期间企业继续向女职工发放工资,标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。而男职工可以享受10天陪产假和津贴。
以上就是兰州五险一金缴纳的全部内容,包括兰州五险一金缴纳比例及所需材料,我们还分别从五险中分析交五险一金的好处。除了上述内容要注意之外,还要注意五险一金的停缴、补缴和报销等具体事宜,因为每个地方之间实施的政策都有差异,您可以去当地相关机构咨询。如果您需要帮助,建议去网站找律师。
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