机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商
一、补休可以代替年休假吗
国家法定假日是面向全体公民的,带薪年休假是劳动者才享有的;不过,两者都是法律赋予劳动者的休息日,都具有强制性。劳动者可以在1个年度内集中休,也可分段安排,一般不跨年度,只有极少数情况才可跨年度休,但只能跨1个年度,而不能攒起来集中休。
对于带薪年休假,除非劳动者本人同意,单位可以占用其年休假时间,但按照国家规定,单位应按该职工日工资收入的3倍来支付每日的报酬,作为占用年休假的补偿,而不能在事后用“补休”方式来代替。“奖励游”等更接近于属于单位福利,是单位给安排的,不享受就没有了,而年休假是劳动者自主控制的,这是休息权的核心,因此“奖励游”也不能代替年休假。
二、休产假与年休假冲突吗
“年休假与婚假、产假,并不冲突。”相关专家表示,从现实意义上讲,婚假对于大多数劳动者来说,一辈子只有一次;而产假则是为了劳动力再生产、为了人类繁衍而设定的,都是必需的。从法律意义上讲,婚假、产假是国家民法典、人口与计划生育法等法律明确规定的,而且其法律效力高于国务院颁布的《带薪年休假条例》,因而婚假、产假受法律保护。劳动者休产假、婚假,并不会冲抵其年休假。
三、年假不休息怎么支付工资
对于单位安排职工休年休假的,可能会出现以下几种情况:
(1)单位不安排的,应当支付三倍工资。
(2)员工主动放弃年休假,需提交书面申请:按照《企业职工带薪年休假实施办法》第一千零五十一条之规定:用人单位安排职工休年休假,但是因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
(3)单位安排,但员工拒休。
休年假是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,有的用人单位却想方设法地阻碍职工休年假。有的劳动者不了解补休能否代替年休假,白白被用人单位坑了也不知道。从上文我们能看出补休是不能代替年休假的,而休产假、婚假与年休假也不冲突,不能冲抵。如果用人单位有相关违法行为,劳动者可以通过一些合法的途径来维护自身合法权益。必要时,也是可以委托专业的律师提供法律服务的。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·土地使用证掉了怎么办理
土地使用证掉了怎么办理在我国,土地使用证是土地使用权的一种凭证,国家关于土地使用证方面有明确的规定,我们买房时,除非办理房产证之外就是要办理......
·醉酒驾驶可以监外执行的条件是什么
醉酒驾驶可以监外执行的条件是什么?(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社......
·网上购物疑是假货向哪一级工商投诉
网上购物疑是假货应该向网络交易平台所在地工商部门投诉或举报。网络商品交易及有关服务违法行为由发生违法行为的经营者住所所在地县级以上工商行政管......
·绿化工程质保期是多久
依据合同约定。一般都会写在合同里,最少一年。绿化工程的质保期开始时间:按照竣工验收报告上的日期,当绿化工程施工结束以后,施工方要提交竣工验收......
·未成年工用工限制有哪些?
为了保护未成年人的合法权益,我国专门推出了有关未成年人保护的相关法律,近年来有写不法企业回利用雇佣童工来节约企业的开销以提升企业的利润,但是......
·一、女职工生育一胎产假多少天?
一、女职工生育一胎产假多少天?2018年法定产假不得少于98天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者......
·医疗事故鉴定管理办法
医疗事故鉴定管理办法全文我国关于医疗事故鉴定管理办法,其实就是医疗事故技术鉴定暂行办法,这个规定对医疗事故技术鉴定的相关内容作出了规定,包......
·遗弃子女起诉是需要什么证据?
父母将子女遗弃的,如果情节严重,会构成犯罪,最高可以被处以五年有期徒刑。遗弃罪既可以由检察院发起公诉,也可以当事人自己发起诉讼。对于自诉的,......
·汽车违章没处理可以年审吗
汽车违章没处理可以年审吗申请年检前,机动车所有人应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕,如果有违章未处理的,不能申请年检。根......
·公民应当怎么预防婚姻诈骗?
公民应当怎么预防婚姻诈骗?第一、不要轻信各种报上刊登的征婚交友广告,如果认识了想与成婚的异性,要对其真实身份和家庭背景有一定的了解,尤其要辨别......
·公司的注册地址到期变更流程
公司的注册地址到期变更流程当企业发展到一定的时候,要扩大规模,就不可避免地要去工商局办理公司地址变更。那么,如果是公司的注册地址到期或者企......