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连云港五险一金交的比例是多少?

在江苏连云港工作的人们,几乎都会接触到五险一金,这是劳动者享受的基本劳动保障。五险一金是有一定缴纳比例的,具体每个城市规定不大一样。知道缴纳比例和缴纳基数后,人们就能计算出五险一金账户情况。那么连云港五险一金交的比例是多少?下面我们给广大连云港市民介绍下相关内容。
  
  一、连云港五险一金交的比例是多少
  
  1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;
  
  2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;
  
  3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;
  
  4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;
  
  5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;
  
  6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
  
  二、社会保险缴费流程是怎样的?
  
  1、新参保企业,在到扩面征缴科办理社会保险登记时,需提供员工花名册、工资表等资料,经审核,填写《单位缴纳社会保险费申报表》、《连云港市参加社会保险人员情况表》,到业务科办理有关缴费手续,并领取《职工养老保险手册》。
  
  2、企业每月1-5号携带上月工资报表、人员增减表等到业务科申报社会保险缴费基数,持业务经办人员打印的《企业缴费核定单》,于当月20日前到地税征收大厅缴费,逾期未结算的,按上月缴费基数的110%予以核定。
  
  三、辞职后的五险一金怎么办?
  
  1、养老保险:辞职后养老保险可以转移到新单位或户籍地,同城转移或异地转移均可。新单位会继续为您缴存养老保险,同时养老保险缴费年限还可以累计计算,即使中间中断也可以。
  
  2、医疗保险:辞职后医疗保险同养老保险一样可以转移到新单位,同城转移或异地转移均可。新单位会继续帮你缴纳医疗保险,其可以累计计算医疗保险缴费年限,但中间中断可能会影响享受医保待遇。
  
  3、失业保险:辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移,但具体必须根据本地失业保险政策执行。
  
  4、生育保险:由用人单位支付,个人无需缴存,没有个人账户,辞职后自动解除。辞职后继续找工作的,由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。
  
  5、工伤保险:由用人单位缴存,没有个人账户,辞职后自动解除。辞职后继续找工作的,由新单位按照规定缴存工伤保险。不同城市工伤保险缴费标准不同。
  
  6、住房公积金:一般员工离职后继续在本地找工作,则住房公积金会转入新单位,由新单位继续缴存公积金。如员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班,可以申请销户提取公积金,亦可申请住房公积金转移。但部分城市规定,城镇户口职员单位离职是不能提取公积金,具体根据本地住房公积金政策执行。
  
  以上就是我们整理的连云港五险一金交的比例相关知识,在连云港工作生活的人们,要对五险一金的知识有所了解,五险一金缴纳比例通常由公司结合当地文件确定,比例不能过低,不然就损害到了劳动者的正当权益。人们想了解个人五险一金账户的话,可以通过网上渠道进行查询。以上就是我们整理的内容。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
  
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