什么是劳动保障协理员？申报条件是怎样的?

在实际生活和工作中，不同的职业名称，代表着不同的工作性质和工作内容。并且每一份工作都有其存在的价值和意义，而且都是平等的。那么，什么是劳动保障协理员?申报条件是怎样的?下面就将这一问题进行解答，您可以了解一下。
   一、劳动保障协理员的定义
  1、劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员"。
  2、劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办劳动监察维权等相关事务;并为退休人员提供社会化管理服务的人员。
  它的职业名称是"劳动保障协理员"。
  它的职业等级是 国家职业资格四级(中级)、国家职业资格三级(高级)。
  3、在街道(乡镇)、社区等基层劳动保障工作机构承办劳动就业再就业、 社会保险、退休人员 社会化管理、劳动监察维权等相关事务的人员。
   二、劳动保障协理员的申报条件
  ——四级(具备以下条件之一者)
  (1)经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  (2)在本职业连续见习工作两年以上。
  (3)具有大学专科及以上学历(含同等学历)。
  ——三级(具备以下条件之一者)
  (1)取得四级劳动保障协理员 职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  (2)取得四级劳动保障协理员 职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。
  (3)具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事相关职业工作1年以上。
  为了强化队伍建设，提高人员素质，实现推动街道社区劳动保障平台规范运作和更好发挥作用的目标，劳动保障部制订了劳动保障协理员国家职业标准，部署对全国劳动保障协理员进行统一规范的轮训。
  综上所述，就是关于什么是劳动保障协理员以及申报条件是怎样的相关内容的解答。由此可见，劳动保障协理员是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员，并且是劳动保障工作的有力工作人员，发挥着越来越重要的作用。如果您还有其他方面的问题需要了解，可以咨询的专业的律师。
  
  
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