调解劳动争议的原则有哪些?
劳动争议调解委员会应当依照法律、法规,遵循双方当事人自愿原则进行调解。经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行;调解不成的,当事人在规定的期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
双方自愿原则体现在以下几个方面:
1) 是否向调解委员会申请调解,由当事人自行决定,任何一方不得强迫。调解委员会的调解,在我国劳动争议处理程序中不是必经的程序,是否向调解委员会申请调解,由争议双方自愿选择。当事人任何一方或双方也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请促裁。
2) 在调解过程中,始终贯彻自愿协商的原则。调解委员会作为调解机构本身并我决定权,劳动争议的解决主要依靠双方自愿。经调解达成的协议,由当事人自愿执行,不得强迫。调解机构在调解过程中不能强行调解或勉强达成协议,更不允许包办代替。调解的过程是一个自愿协商的过程,双方当事人法律地λ平等,任何一方不行强迫另一方。
3) 调解协议的执行是自愿的。经劳动争议调解委员会调解达成的协议,有强制执行的法律效力。调解协议只能依靠当事人之间的承诺、信任以及道德约束自觉遵守。如果一方反悔,不履行协议,任何人无权强制其履行,对当事人一方或双方不履行协议的,任何一方可以通过仲裁或诉讼解决问题。
二、民主说服原则
这是由劳动争议调整委员会的性质决定的。企业劳动争议调解委员会是专门处理企业内部劳动争议的群众性组织,不像司法、仲裁机构和行政机关那样拥有国家授予的权力,调解活动的参与不享有诉讼活动中的权利和义务。企业劳动争议调解委员会对劳动争议?有强制处理权,对调解达成的协议也?有法律强制力的保障。因此,在调解劳动纠纷时,主要依据法律、法规,运用民主讨论、说服教育的方法,摆事实,讲道理,做深入细致的思想工作,在双方认识一致的前提下,动员其自愿协商后达成协议。坚持这一原则,要反对强迫命令、用权势压服的做法。
综上所述,调解劳动争议的原则有两个,自愿原则是说在劳动争议委员调解时,是双方自愿的,假如不自愿,或者没有达成最终共识,那只能提交劳动仲裁。民主说服原则是针对劳动争议调整委员会,他们由于只是跟当事人讲道理,调解双方矛盾,对双方是不承担权利和义务的。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·法律规定2209产假多少天
产假多少天1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月......
·交通肇事罪取保候审逃跑应该怎么办?
一、交通肇事罪取保候审逃跑应该怎么办?交通肇事罪取保候审逃跑应当,取消取保候审,可根据人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取......
·代替考试罪犯罪构成是怎样的
《刑法修正案九》当中新增了不少犯罪,其中关于考试作弊的犯罪,有一个叫做代替考试罪。想要了解此罪,就要从其犯罪构成入手。接下来,我们为您带来代......
·存疑不起诉中的案件事实不是事实应该怎么办?
一、存疑不起诉中的案件事实不是事实应该怎么办?存疑不起诉中的案件事实不是事实应该进行重新审理,对于普通的老百姓来说,可以将不是事实的证据和线......
·2023劳动合同几年一签
劳动合同几年一签劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合......
·婚前财产协议没有公证有效吗
婚前财产协议没有公证有效吗所谓婚前协议,可以理解为的合同的一种,既是合同,应该遵循合同法的相关规定。根据《合同法》第五十四条规定,下列合同,......
·机电井征地补偿索赔是怎样规定的
机电井征地补偿索赔是怎样规定的如果是政府拆迁,对拆迁范围内的附属物,包括水井等都应当有明确的补偿规定。如果是开发商拆迁,没有明确规定,双方自......
·盗赃遗失物善意取得的规定是怎样的?
盗赃遗失物善意取得的规定是怎样的?相信您都有过买卖物品的经历,物品在购买回来之后,自然归购买人所有。但实践中会发生购买到他人物品之后,发现该......
·招标投标合同签约流程是怎样的
招标投标合同签约流程是怎样的?在公司交易活动中,公司往往会选择招投标的形式,选择出最合适的交易方,完成一份完整的招投标活动;而且有一些项目......