索赔双倍工资胜诉技巧
可以说没有签订书面劳动合同是用人单位的“硬伤”,劳动者只要能够充分的举证,那这样的劳动纠纷劳动者是必赢的,关键就在于如何充分举证。根据法律规定,举证责任分配的原则是“谁主张,谁举证”。在劳动纠纷的仲裁或是诉讼过程中,由于双方没有签订书面劳动合同,所以劳动者缺乏最有力的证明劳动关系的证据———书面劳动合同,而证明劳动关系的责任在劳动者这方,因此劳动者应当收集各种能够证明双方劳动关系的证据,诸如公司出具的介绍信、证明文件、授权委托书、名片、工资卡、员工牌、宣传资料、有劳动者签章和公司盖章的对外合同、证人证言等等。如果劳动者不能证明劳动关系,那“双倍工资”就无从谈起,劳动者必然就败诉。
除了对劳动关系承担举证责任外,劳动者还对工资标准也承担举证责任。比如用人单位向劳动者每月支付8000元工资,其中1000元打卡发放,另外7000元均采取现金签字方式领取。用人单位对双方劳动关系没有异议,但是不认可按照每个月8000元的标准支付双倍工资差额,而主张应当按照1000元的标准,劳动者在公司工作了11个月,认可应当支付10000元的双倍工资差额,而非劳动者索赔的80000.那这种情形下,劳动者首先需要对自己的工资标准是8000承担举证责任,最起码要能够证明工资还有一部分是现金签字领取。此时劳动者可以考虑搜集的应当是能够证明当时约定该工资组成的内容的证据,比如领导给自己发送的书面的或是电子的邮件,公司的相关规定,或辅以同事的证言、与老总的录音等等。如果能够证明是员工签字领取,那用人单位就应当提供有员工签字的工资领取单,此时举证责任就转向用人单位方。如果用人单位无法提供,则其应当承担举证不能的后果,员工主张的工资标准可以得到支持。 遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·现实中
现实中,劳动者和用人单位需要签订劳动合同。这是法律的强制性规定,劳动合同具有法律上的约束力,如果用人单位或者是劳动者,违反劳动合同约定的话,......
·在我国缓刑可以去香港吗
一、在我国缓刑可以去香港吗按照国内有关法律,缓刑人员,原则上必须在居住的地方,不能够象正常人一样到外地,更不能办理出国手续,除非你得到公安......
·机动车逆向行驶1301是什么意思?
机动车逆向行驶1301是什么意思?无规矩不成方圆,尤其是在汽车行驶过程中,更应该遵守交通规则,维护公共道路安全。但是也有一些人,因为侥幸心理违......
·故意伤害罪的属于自诉还是公诉?
故意伤害罪的属于自诉还是公诉?故意伤害罪的属于自诉还是公诉?故意伤害罪可以是自诉,也可以是公诉,需要根据故意伤害的案情分析。根据《刑事诉......
·一、早期劳动合同书需要包含的内容有哪些?
一、早期劳动合同书需要包含的内容有哪些?早期劳动合同书需要包含的内容:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终......
·最新工伤死亡赔偿标准是什么?
最新工伤死亡赔偿标准是什么??最新工伤死亡赔偿标准是什么?《工伤保险条例》规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补......
·一、离婚财产牵涉第三人怎么处理?
一、离婚财产牵涉第三人怎么处理?离婚时夫妻共同财产未从家庭共同财产中析出,一方要求析产的,可先就离婚和已查清的财产问题进行处理,对一时确实难以......
·对于一般重婚有累犯吗?
对于一般重婚有累犯吗?是有轻犯的情形,依据我国刑法的规定,如果重婚者犯重婚罪前有犯罪行为被判处有期徒刑的,并且在释放五年内犯重婚罪被判处有期......
·签订征地补偿合同书的注意事项是什么?
签订征地补偿合同书的注意事项是什么?征地是很多农民近年来都会遇到的一件大事,征地最重要的就是补偿的问题,征地补偿都需要签订征地补偿合同书,......
·要召开临时股东大会的程序是什么?
要召开临时股东大会的程序是什么?一、要召开临时股东大会的程序是什么?(一)会前1:会议筹备1、确定召开股东大会;2、会务组织;3、会议提案、......
·交通肇事逃逸同车人员怎么判罚?
交通肇事逃逸同车人员怎么判罚?交通事故的责任在于驾驶员,同车人员一般没有任何责任的。但是如果同车人指使肇事者逃逸,就应该承担相应的责任了。法律......